Lazio. Policlinico Gemelli. Firmata la cassa integrazione straordinaria per 80 lavoratori

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Lunedì 06 AGOSTO 2012
Lazio. Policlinico Gemelli. Firmata la cassa integrazione straordinaria per 80 lavoratori

L’intesa sottoscritta tra la dirigenza del Policlinico e i Sindacati prevede che per i prossimi 4 mesi, 80 lavoratori (personale non medico, tecnici e amministrativi) saranno collocati in cassa integrazione straordinaria a rotazione. Soddisfatti i sindacati: “Scongiurati 196 licenziamenti”.

Dopo un confronto durato diverse giornate, è stato siglato venerdì scorso, presso l’assessorato al Lavoro della Regione, dalle segreterie regionali di Cgil, Cisl, Uil, dalle Rsa Aziendali e dalla dirigenza dell’Università Cattolica-Policlinico Gemelli, un accordo che prevede la cassa integrazione per 80 lavoratori. In particolare per i prossimi 4 mesi che ci separano dalla fine dell'anno saranno collocati in Cassa Integrazione Straordinaria 80 lavoratori a rotazione. Il provvedimento si è reso necessario a causa di un buco di quasi 100 milioni di euro.

“Sottolineiamo – scrive la FpCgil in una nota - che per alcune categorie professionali si tratterà di un giorno a testa al termine del quale tutti i lavoratori saranno ricollocati in azienda e in ogni caso si è scongiurato il licenziamento di 196 persone. Si pagano purtroppo gli errori passati e presenti di un management sempre piuù irresponsabile. Come Cgil abbiamo fatto la nostra parte, sta ora all’azienda dimostrare nei prossimi mesi uguale senso di responsabilità̀ ed impegno che verificheremo già dai prossimi incontri sulla disdetta dei contratti”.

“L’ accordo si è reso necessario - dichiarano in una nota congiunta il Segretario Ugl Sanità di Roma e Lazio Antonio Cuozzo e il Responsabile Ugl Sanità di Roma Nord Antonino Gentile - dopo aspre e dibattute trattative, al fine di evitare la possibilità di ridimensionamento dei livelli occupazionali del personale”.
L’accordo stipulato - concludono i sindacalisti dell’Ugl - anche se migliorativo rispetto a quello iniziale prospettato, pone una serie di problematiche, non per ultime quelle economiche, che si ripercuotono sui lavoratori e, in ragione di ciò, sarà cura della nostra O.S. monitorare la corretta applicazione interna dei criteri di rotazione dell’istituto dell’ammortizzatore sociale presso la struttura.