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Donne in sanità. Istituito al Ministero un tavolo tecnico per la loro valorizzazione professionale

Individuare politiche e azioni istituzionali più idonee ed efficaci per incentivare l’equo accesso delle donne ai ruoli apicali nelle professioni sanitarie, è uno degli obiettivi del tavolo istituito su iniziativa del Sottosegretario Sileri. Tra i temi: formazione professionale, cultura della leadership, valorizzazione della ricerca accademica, analisi e revisione della normativa attuale in un’ottica di maggiore omogeneità

Si è insediato oggi il tavolo tecnico sulla valorizzazione professionale delle donne in sanità, istituito su iniziativa del Sottosegretario alla Salute Pierpaolo Sileri.

Composto da professioniste e professionisti le cui competenze eterogenee e complementari permetteranno di analizzare il tema in tutte le sue sfaccettature, approfondirà svariate tematiche. Tra queste: la formazione professionale, la cultura della leadership, la valorizzazione della ricerca accademica, l’analisi e la revisione della normativa attuale in un’ottica di maggiore omogeneità. Il tavolo di lavoro dovrà concludere le proprie attività entro il 15 settembre 2022, producendo una relazione finale al Sottosegretario Sileri ed all’Ufficio di Gabinetto del Ministero, per trasmettere al Governo ed al Parlamento le proposte che emergeranno.

“L’obiettivo del tavolo tecnico – ha spiegato il Sottosegretario Sileri – è migliorare i percorsi formativi e professionali delle professioniste italiane della salute per garantire loro parità di opportunità di carriera. Garantire un equo accesso alle carriere e dunque alle posizioni di leadership alla componente femminile del personale sanitario è un obiettivo fondamentale: mi farò pertanto promotore delle proposte che emergeranno dal tavolo”.

Secondo i dati dell’Oms, ricorda il ministero della Salute, le donne rappresentano il 70% del personale sanitario, tuttavia solo il 25% di loro occupa posizioni apicali nel settore. L’ultimo Rapporto Oasi 2019 dell’osservatorio sulle aziende e sul sistema sanitario italiano, a cura di Cergas e Bocconi, certifica che solo il 32% dei direttori di struttura semplice è donna, percentuale che scende al 16% nelle strutture complesse.

Il tavolo si propone perciò di individuare le politiche e le azioni istituzionali più idonee ed efficaci per incentivare l’equo accesso delle donne ai ruoli apicali nelle professioni sanitarie.

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