Bonus Covid. In Piemonte la Dirigenza trova l’accordo con la Regione

Dopo le proteste dei mesi scorsi, arriva la firma. L'accordo prevede un massimo di 2.000 euro lordi per i sanitari direttamente impegnati nell’emergenza Covid-19; un massimo di 1.000 euro lordi per tutti gli altri sanitari; un  massimo di 500 euro lordi per i dirigenti amministrativi che hanno operato a supporto dell’emergenza. Le aziende dovranno inoltre ricorrere al pagamento di prestazioni aggiuntive per le ore dedicate alla riduzione delle liste d’attesa. Dovranno inoltre pPagare il 12% delle guardie notturne eseguite da Marzo “a gettone”.

02 OTT - “Per i colleghi che hanno dimostrato spirito di abnegazione e di sacrificio alla gestione della più grave emergenza sanitaria degli ultimi decenni, e che magari si sono ammalati, un  risultato certamente significativo”. Così l’Anaao Piemonte commenta l’accordo per il pagamento della premialità Covid ai dirigenti medici e sanitari degli ospedali siglato in Piemonte.

L'accordo prevede tre differenti fasce di premialità: 
- un bonus massimo di 2.000 euro lordi per tutti i sanitari  direttamente impegnati nella gestione dell’emergenza Covid-19; 
- un bonus massimo di 1.000 euro lordi per tutti gli altri sanitari;
- un bonus massimo di 500 euro lordi per i dirigenti amministrativi che hanno operato a supporto della gestione dell’emergenza. 
 
“Come da richiesta sindacale - evidenzia poi l’Anaao -, l'accordo prevede inoltre che le tutte le ASL/ASO debbano: 
- ricorrere al pagamento di prestazioni aggiuntive per le ore dedicate alla riduzione delle liste d’attesa. La remunerazione oraria è oggetto di un emendamento al DPCM 104 di Agosto, in discussione in questi giorni. - Pagare il 12% delle guardie notturne eseguite da Marzo “a gettone“, come previsto dalla normativa contrattuale (art. 115 comma 2 bis)”.

02 ottobre 2020
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