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“Settimane e settimane di trattative: giornate intense, all’insegna non solo di pagine e pagine di documenti da analizzare ed elaborare, ma anche e soprattutto momenti di duro confronto e di immancabile tensione, per una posta in gioco tanto delicata come quella del presente e del futuro economico e contrattuale di migliaia di professionisti della sanità”, così Antonio De Palma, Presidente Nazionale del Nursing Up. “L’essere riusciti a portare a compimento battaglie come la legge sull'indennità di specificità infermieristica, che finalmente arriva nelle tasche dei colleghi grazie al contratto che oggi abbiamo firmato, e che consideriamo come una nostra vittoria, o l’aver proposto ed ottenuto la nuova norma sulla mobilità, che dovrebbe consentire, finalmente dopo anni ed anni di stasi, il fondamentale sblocco dei trasferimenti di infermieri e colleghi delle altre professioni sanitarie tra gli enti del SSN, oppure l'aver proposto ed ottenuto la nuova norma contrattuale che apre "alla possibilità di effettuare turni opposti quando i genitori sono entrambi turnisti", rappresentano tasselli che tornano finalmente al loro posto, in un mosaico non ancora certamente perfetto”, ha detto ancora De Palma. “Oltre il 19% delle risorse complessive di questo contratto, parliamo di 335 milioni di euro, sono racchiuse in una indennità di specificità infermieristica di cui siamo fieri, tra le tante, come una vittoria, ottenuta dopo quelle manifestazioni dove abbiamo fortemente lottato, anche quando altri sindacati rappresentativi hanno pensato bene di rimandare al mittente i nostri pubblici inviti a lottare uniti, e che ora bisogna che venga estesa alle ostetriche, ingiustamente escluse”, conclude De Palma.
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Mercoledì 02 NOVEMBRE 2022
De Palma (Nursing Up): “Vinta la battaglia per indennità di specificità infermieristica”
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