Umbria. Approvati i piani dei fabbisogni di personale: oltre 700 nuove assunzioni nel 2025 e concorsi unificati

Il piano di potenziamento si completa con i percorsi di stabilizzazione di 65 dirigenti e 113 operatori del comparto. Proietti: “Questo piano rappresenta il nostro impegno concreto per una sanità pubblica forte e accessibile a tutti i cittadini umbri. Investire sul personale sanitario significa investire sulla qualità delle cure e sui servizi”.

23 GIU - La Regione Umbria ha approvato i Piani Triennali dei Fabbisogni di Personale 2025-2027 delle aziende sanitarie. Un investimento strategico che prevede per il 2025 l’assunzione di 273 unità di personale dirigente e 438 unità di personale del comparto, per un totale di 711 nuove assunzioni.

Il piano di potenziamento, spiega la Regione in una nota, si completa con i percorsi di stabilizzazione che interesseranno 65 dirigenti e 113 operatori del comparto, garantendo continuità lavorativa e consolidamento delle competenze professionali all’interno del sistema sanitario regionale.

“Questo piano rappresenta il nostro impegno concreto per una sanità pubblica forte e accessibile a tutti i cittadini umbri", dichiara la Presidente della Regione Umbria Stefania Proietti. "Investire sul personale sanitario significa investire sulla qualità delle cure e sui servizi che offriamo alle nostre comunità. Con oltre 700 nuove assunzioni nel 2025 stiamo dando una risposta concreta alle necessità dei nostri territori, rafforzando un sistema che deve essere sempre più efficiente e vicino ai bisogni delle persone. Un’altra novità significative riguarda l’introduzione delle procedure concorsuali unificate, che diventeranno la modalità prevalente a partire da quest’anno, al fine di garantire maggiore efficienza, economicità e celerità nei processi di selezione, evitando sovrapposizioni e ottimizzando l’utilizzo delle graduatorie”.
Sarà costituito un Tavolo di concertazione regionale per la programmazione annuale delle procedure di reclutamento, che individuerà per ciascun concorso un’azienda capofila responsabile della formazione di un’unica graduatoria regionale. Tutte le aziende del SSR attingeranno da questa graduatoria unica per soddisfare i propri fabbisogni di personale.

I Piani, sottolinea la Regione, “sono stati elaborati nel rigoroso rispetto del vincolo di spesa regionale per il personale, garantendo una gestione oculata e sostenibile delle risorse pubbliche. È previsto un costante monitoraggio della spesa per assicurare il mantenimento degli equilibri di bilancio e il rispetto dei vincoli normativi. L’iniziativa si inserisce nella più ampia strategia regionale di potenziamento e modernizzazione del sistema sanitario umbro, con l’obiettivo di garantire servizi sempre più efficienti e di qualità ai cittadini”.

23 giugno 2025
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