Dopo la fase più critica del Covid, riparte dal potenziamento del personale l’attività dell’azienda ospedaliera di Terni: da luglio la direzione aziendale, usufruendo di tutte le graduatorie valide disponibili anche fuori regione (Roma, Modena, Verona, Padova), ha infatti deliberato 68 nuove assunzioni.
Considerate 33 cessazioni per pensionamenti e dimissioni, queste portano a 35 le nuove unità in servizio entro ottobre.

Altre sei - spiega una nota dell’azienda - se ne stanno per aggiungere: riguardano un medico otorinolaringoiatra, uno di medicina interna e un cardiologo e, per emergenza Covid, un anestesista rianimatore a prestazione professionale, un fisiatra ed un medico di igiene ed epidemiologia.
“Tra le 68 nuove assunzioni - spiega la direzione aziendale - rientrano 16 medici aggiuntivi che determinano un aumento della forza effettiva in particolare nelle aree di malattie infettive, dell’apparato respiratorio, nefrologia, otorinolaringoiatria, medicina interna e gastroenterologia, 15 operatori sociosanitari e otto tecnici di laboratorio, di cui due a prestazione professionale per emergenza Covid-19”.
Inoltre entro ottobre saranno stabilizzate, con passaggio da tempo determinato a indeterminato, 21 unità , e come da accordi con la Regione e le organizzazioni sindacali di categoria entro la fine dell'anno ulteriori 10 unità.

Per quanto riguarda le professioni sanitarie si stanno portando avanti alcune procedure concorsuali già avviate e altre stanno per essere indette. Tra le prime, la procedura congiunta con la Usl Umbria 2, per l’assunzione a tempo indeterminato di 324 infermieri di cui 107 destinati all'ospedale di Terni.

Inoltre a breve una nuova procedura congiunta sta per essere indetta dal Santa Maria per reclutare tecnici sanitari di radiologia medica.

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