E’ stato raggiunto nella notte l’accordo tra il gruppo Idi e i sindacati (Cgil, Cisl, Uil e Ugl) per il rilancio delle tre strutture: Idi, San Carlo e Villa Paola. Ora spetta alla Regione approvare l’intesa che prevede il ritiro della procedura di mobilità per i 405 esuberi e l’introduzione di alcune misure per la riduzione dei costi complessivi. Per i primi tre mesi, gli emolumenti che superino i 1600 euro potranno inoltre essere pagati tramite acconti.
Il verbale dell’accordo è composto da punti che si propongono di sciogliere i nodi più complessi:

-Abbassamento dei costi per le spese di beni e servizi
-Eliminazione di tutti i Superminimi e degli assegni ad personam del personale
-Congelamento di tutte le voci retributive che derivano da accordi sindacali aziendali. Su questo aspetto, le parti si incontreranno altre due volte: entro settembre e dicembre 2013 -Limitazione del ricorso alle prestazioni ordinarie
-Verifica delle modalità per attivare contratti di solidarietà
-Adozione di misure per garantire un equilibrio tra servizi da assicurare, efficienza, sicurezza, dimensionamento degli organici,
-Azioni per restituire un’adeguata immagine di qualità ai servizi erogati
-Accordo per richiedere la cig in deroga almeno per 4 mesi per un numero massimo di 200 persone a rotazione a 0 ore, previa verifica in sede aziendale
 

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