Tor Vergata. Nessun accordo sul salario accessorio del comparto. Sindacati verso mobilitazione

I sindacati: “Sono fuori budget i pagamenti delle indennità per i turni h24, per il lavoro notturno e festivo, per la pronta disponibilità. Non è previsto il pagamento del premio di produttività, se non con una decurtazione del 70% rispetto a quello finora percepito e sono sospese a tempo indeterminato le progressioni economiche nonché gli incarichi professionali di coordinamento e posizione organizzativa”.
 

16 MAR - Ancora un nulla di fatto sui salari dei dipendenti del Policlinico Tor Vergata.
L’incontro di ieri tra sindacati  la direzione del Ptv e una rappresentanza della Regione Lazio per la definizione del pagamento del salario accessorio dei 300 lavoratori della non ha prodotto infatti nessun accordo. E i sindacati Cgil Cisl Uil ora preparano una mobilitazione di tutto il personale.

“Produttività e qualità delle cure non si fanno con i fichi secchi. Le professionalità che rendono il Policlinico Tor Vergata un’eccellenza nazionale vanno retribuite. Ma i fondi restano inconsistenti e il continuo rinvio a soluzioni successive suona come una beffa intollerabile ai danni dei lavoratori”, hanno detto in una nota Natale Di Cola, Roberto Chierchia e Sandro Bernardini, segretari generali di Fp-Cgil Roma e Lazio, Cisl-Fp Lazio e Uil-Fpl Roma e Lazio.
 
“Sono fuori budget i pagamenti delle indennità per i turni h24, per il lavoro notturno e festivo, per la pronta disponibilità. Non è previsto il pagamento del premio di produttività, se non con una decurtazione del 70% rispetto a quello finora percepito e sono sospese a tempo indeterminato le progressioni economiche nonché gli incarichi professionali di coordinamento e posizione organizzativa”, rimarcano i sindacalisti. “Ci sono lavoratori che per effetto di riorganizzazioni sono entrati in servizio al Ptv e che dopo dieci anni di carriera ferma ‘al palo’ vedono addirittura il loro salario decurtato”.
I sindacalisti contestano inoltre il differente trattamento riservato al personale del comparto rispetto alla dirigenza. “È una storia che dura da 10 anni”, dicono. “E solo a danno del personale di comparto, mentre per la dirigenza del Ptv i soldi per produttività e salario di risultato si trovano sempre. E poi resta la differenza di trattamento economico tra il personale dell’Azienda Universitaria e quello della Fondazione Ptv. Infermieri, tecnici, fisioterapisti e altri professionisti sanitari pur lavorando fianco a fianco con i colleghi universitari percepiscono un salario accessorio inferiore anche del 50%”
 
“Ci mobiliteremo per pretendere una assunzione di responsabilità di tutti i livelli istituzionali”, concludono Di Cola, Chierchia e Bernardini. “Siamo pronti anche a clamorose azioni di protesta: dobbiamo mettere la parola fine a questa aberrazione gestionale. E garantire retribuzioni, condizioni di lavoro e qualità dei servizi alle persone”.
 

16 marzo 2018
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