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Niguarda. Va in porto il tentativo di riconciliazione tra azienda e Uil Fpl

Il sindacato aveva denunciato alcune criticità, tra cui la mancata autorizzazione dei permessi retribuiti nei tempi e nei modi previsti e la mancata convocazione dei sindacati per la definizione dei rappresentanti di Branca. Impegni e rassicurazioni assunti davanti al Vice Prefetto fermano la protesta.

Soddisfazione da parte della Uil Fpl per l’esito del tentativo di conciliazione tenuto il 4 maggio per dare soluzioni alle criticità evidenziate dal sindacato sulle condizioni di lavoro del personale dell’Azienda Niguarda.

Durante la convocazione effettuata dal Vice Prefetto Lavinia Masini, spiega la Uil Fpl, il Direttore Amministrativo dell’Azienda Grande Ospedale Niguarda, Alberto Russo, ha manifestato l’impegno alla verifica e alla risoluzione delle criticità rilevate, a cominciare dalla sollecitazione ai Direttori di struttura sulle corrette procedure per l’autorizzazione dei permessi retribuiti. Rassicurazioni anche sulla convocazione, a breve, di un incontro sulla procedura di nomina dei Responsabili di branca.

Alla luce degli impegni e dei chiarimenti ricevuti, il sindacato fa sapere di ritenere concluso con esito positivo il tentativo di conciliazione.

12 Maggio 2026