Piemonte. Intervista a Zanetta (D.G. Città Salute): “L’intesa per il personale vale 1 mln, ma non interessa il bilancio aziendale”

“Una soluzione nella quale nessuno abbia da perderci”. E’ in sintesi la traccia della pre-intesa raggiunta per il personale della Città della Salute di Torino. A dirlo è il direttore generale dell’azienda ospedaliera Gianpaolo Zanetta che sottolinea l’importanza dell’obiettivo raggiunto ma, soprattutto, il percorso condiviso “che ha richiesto lunghe trattative ma, che alla fine, ha dato i suoi frutti con questo accordo”. L’intesa rappresenta in un certo qual modo l’anello mancante per il completamento della fusione tra le tre vecchie aziende ospedaliere Molinette, Cto e Sant’Anna Regina Margherita.

Essendo questa una pre-intesa quali saranno i prossimi passi?
“Dobbiamo arrivare al contratto integrativo che prevediamo di raggiungere entro la fine dell’anno. Sarà poi necessario il passaggio di confronto con la Regione e il Collegio sindacale. Se tutto va come definito dai programmi, i dipendenti dovrebbero ricevere quanto concordato già nella busta di gennaio”.

A quanto ammonta il concordato?
“Circa 300 euro in più a dipendente, ma solo a quelli che avevano una quota di incentivazione più bassa. Gli infermieri, i tecnici, gli operatori sanitari di quella che prima della fusione era l’OIRM S.Anna- Regina Margherita, manterranno le quote attuali”.

Quanti dipendenti sono interessati dall’accordo?
“Circa 6mila”

E quanto vale in termini economici complessivi l’intesa?
“Una riorganizzazione di fondi per un milione di euro che non interesseranno, però, il bilancio aziendale”.

L’accordo, dunque, riguarda solo una parte degli operatori quando anche i medici?
“Il percorso anche per i medici è stato avviato e gli incontri si stanno succedendo con regolarità. L’obiettivo è quello di chiudere entro la fine di gennaio”.
 
C.R.