Ccnl dirigenza medica e sanitaria. Prosegue a pieno ritmo il confronto sul rinnovo 2025-2027

Proseguono a pieno ritmo, nella sede dell’Aran, i lavori per il rinnovo del Ccnl dell’Area Sanità 2025-2027, che riguarda la dirigenza medica, veterinaria, sanitaria non medica e delle professioni sanitarie.

“Il confronto sull’Area dirigenziale Sanità sta entrando nel merito di temi centrali per il funzionamento del Servizio sanitario nazionale – sottolinea il presidente dell’Aran, Antonio Naddeo -. Relazioni sindacali, intelligenza artificiale e sistema degli incarichi sono capitoli decisivi per costruire un contratto capace di accompagnare l’innovazione, valorizzare la responsabilità professionale dei dirigenti e rafforzare l’organizzazione delle aziende sanitarie. L’obiettivo è proseguire con un metodo intenso e costruttivo, per arrivare a un testo coerente con le esigenze del sistema e del personale. La prossima riunione del tavolo negoziale è fissata per il 14 luglio”.

Nella riunione di oggi, il confronto tra Aran e organizzazioni sindacali si è concentrato appunto su tre ambiti di particolare rilievo per la governance del Ssn: le relazioni sindacali, con l’obiettivo di definire un impianto più efficace di partecipazione e confronto tra amministrazioni e rappresentanze della dirigenza sanitaria; l’intelligenza artificiale, che entra per la prima volta in modo strutturato nel negoziato dell’Area, in linea con l’esigenza di accompagnare l’innovazione tecnologica nelle strutture sanitarie salvaguardando autonomia professionale e responsabilità clinica dei dirigenti; il sistema degli incarichi, con attenzione ai meccanismi di conferimento, valutazione e revoca degli incarichi dirigenziali, centrali per l’organizzazione dipartimentale delle aziende e degli enti del Ssn.

Su quest’ultimo punto è stata proposta una progressione di carriera per i dirigenti medici e sanitari, finalizzata a valorizzare il percorso professionale e l’esperienza maturata nell’esercizio della funzione clinica.

Il confronto proseguirà con l’obiettivo di costruire un impianto contrattuale coerente con le esigenze di innovazione e funzionalità del sistema sanitario pubblico.