Contratto Medici e Dirigenti sanitari 2025-2027, Fassid: “Chiediamo maggiore garanzia su risorse disponibili e distribuzione”

Continua il confronto tra ARAN e organizzazioni sindacali per il rinnovo del CCNL della Dirigenza Sanitaria 2025-2027. La seduta odierna, fa sapere Giulio Argalia, Coordinatore Nazionale FASSID, ha affrontato uno dei temi più delicati della trattativa: la parte economica e i criteri di distribuzione delle risorse disponibili. Il confronto, particolarmente intenso, ha evidenziato la necessità di una più puntuale definizione del montante economico sul quale costruire la ripartizione dei fondi.

Nel corso della riunione alcune organizzazioni sindacali, tra cui la FASSID, hanno posto specifiche pregiudiziali, chiedendo maggiori chiarimenti e garanzie sulla consistenza delle risorse disponibili e sulle modalità della loro distribuzione, ritenendo tali elementi indispensabili per proseguire efficacemente il negoziato.

Anche sul versante normativo permangono questioni ancora aperte. In particolare, la proposta di introdurre un incarico professionale al raggiungimento dei dieci anni di anzianità non è stata, allo stato attuale, accolta nel testo contrattuale. Sul punto è emersa la necessità di sviluppare specifiche simulazioni economico-finanziarie per verificarne la sostenibilità e l’impatto sui bilanci delle aziende sanitarie, prima di poter assumere una decisione definitiva.

Nei prossimi giorni sono attese nuove e serrate riunioni dei tavoli tecnici, che potrebbero essere riconvocati già a partire dal 31 luglio, con l’obiettivo di approfondire gli aspetti ancora aperti e preparare una ripresa particolarmente intensa della trattativa nel mese di settembre.

L’obiettivo condiviso resta quello di giungere, entro i primi mesi dell’autunno, a un rinnovo contrattuale che sappia coniugare sostenibilità finanziaria, valorizzazione professionale ed equità tra tutte le componenti della dirigenza sanitaria.

La FASSID, spiega Argalia, continuerà a partecipare al confronto con spirito costruttivo e determinazione, affinché il nuovo contratto risponda concretamente alle aspettative dei dirigenti sanitari e riconosca adeguatamente il valore delle loro competenze e del loro lavoro.