Sanità pubblica, Aran e Fiaso avviano un confronto sulle politiche del personale

Un incontro di riflessione sui temi strategici delle politiche per il personale del Servizio sanitario nazionale, quello che si è svolto tra l’Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni (ARAN) e la Federazione italiana delle Aziende sanitarie e ospedaliere (FIASO).
Comune obiettivo è rafforzare il raccordo tra quadro normativo e contrattuale, fabbisogni delle aziende sanitarie e processi di innovazione organizzativa, anche valutando la possibilità di sviluppare un percorso condiviso nell’ambito dell’Osservatorio Fiaso sulle politiche per il personale.

L’Osservatorio Fiaso sulle politiche per il personale dal 2016 costituisce uno spazio stabile di analisi e proposta dedicato ai principali nodi della gestione delle risorse umane nel Servizio sanitario nazionale. Tra i temi al centro del suo lavoro: le carenze di personale, la valorizzazione delle professionalità, la sicurezza degli operatori, l’evoluzione dei modelli organizzativi, l’attrattività del lavoro nel Ssn e ogni altro aspetto connesso al governo del personale nelle aziende sanitarie e ospedaliere.

“Fiaso è da sempre impegnata sui temi delle politiche del personale, che rappresentano una leva fondamentale per il buon funzionamento del Servizio sanitario nazionale e per la sua capacità di rispondere ai bisogni di salute dei cittadini – ha evidenziato il presidente di Fiaso, Giuseppe Quintavalle -. L’intesa avviata oggi con Aran si inserisce nel desiderio di rafforzare e potenziare ulteriormente il nostro Osservatorio sulle politiche per il personale, un focus permanente che da 10 anni analizza la gestione delle risorse umane nel Ssn. Oggi più che mai la sanità pubblica deve essere capace di intercettare i bisogni del personale e di attrarre le migliori competenze. La formazione italiana nell’ambito delle professioni sanitarie, dei medici come di tutti gli altri operatori, è di assoluta eccellenza: dobbiamo essere in grado di valorizzarla fino in fondo e, soprattutto, di trattenerla, offrendo ai più giovani condizioni professionali, organizzative e di crescita adeguate alle loro aspettative e al valore che rappresentano per il futuro del sistema”.

“Questo incontro è particolarmente significativo – ha sottolineato il presidente di Aran, Antonio Naddeo – perché la contrattazione nel settore della sanità pubblica, sia per il comparto sia per la dirigenza, può arricchirsi attraverso il confronto con Fiaso, che svolge un ruolo importante di sentinella delle direzioni delle aziende sanitarie e ospedaliere. Il dialogo con chi vive quotidianamente la complessità organizzativa del Servizio sanitario nazionale rappresenta un elemento di grande valore per accompagnare in modo efficace i processi contrattuali e l’evoluzione del lavoro pubblico in sanità”.