Chi si occupa del maggior tabagismo e Bpco nelle persone LGBTI?

Chi si occupa del maggior tabagismo e Bpco nelle persone LGBTI?

Chi si occupa del maggior tabagismo e Bpco nelle persone LGBTI?

Gentile direttore,
Esistono pochi studi sulla popolazione LGBTI in Pneumologia e nessuno finora realizzato in Italia. Le metanalisi nel merito, basate su studi prevalentemente USA, dimostrano che la popolazione LGBTI ha un consumo precoce e frequente di Nicotina molto maggiore della popolazione generale, con conseguenze accertate sulla maggiore frequenza e gravità di BPCO.

Lo dimostra anche questa ricerca enorme, che è stata realizzata con Anagrafica Inclusiva a livello nazionale, negli USA, ed è la più completa nel merito. Molto importante è quindi questo studio, sempre USA, che dimostra come siano le variabili Stigma e Incertezza Economica le prime due cause direttamente correlate al maggiore Tabagismo in adolescenti LGBTI. Sono altrettanto pochi gli studi sul bisogno di modelli specifici di inclusione nelle campagne per la cessazione del Tabagismo. I pochi realizzati dimostrano che quelle volte che le campagne contro l’uso di Nicotina sono state rivolte proprio agli adolescenti LGBTI, hanno avuto dei buoni risultati.

Questo studio, ad esempio, ha modellizzato il lavoro contro il Tabagismo nelle donne lesbiche e bisex. Le persone LGBTI hanno allora bisogno di diventare un target specifico per la lotta al Tabagismo e per la prevenzione della BPCO ed ovviamente il modello proposto parte come sempre dalla presenza di Anagrafica Inclusiva, che è quello strumento che ha permesso gli studi precedentemente citati.
Esistono degli appelli di Pneumologi USA alla attivazione di ricerca e specifici percorsi di prevenzione sanitaria e sociale, che speriamo possano raggiungere le società scientifiche di Pneumologia e i SERD italiani.

Formare il personale sanitario del SERD e di Pneumologia ad attivare campagne specifiche con le associazioni LGBTI sono gli obiettivi possibili, ma occorre in primis attivare almeno un Indicatore di Anagrafica Inclusiva.

Basterebbe chiedere a chiunque “Sei una persona LGBTI?” e registrare il dato in forma anonima nelle cartelle elettroniche in modo da garantire ricerche epidemiologiche nazionali su Tabagismo e BPCO in automatico.

Insomma, noi di AMIGAY aps forniamo i dati e il supporto per la Formazione, se richiesta, ma è il SSN e le società scientifiche ad avere il compito di garantire la Salute pneumologica soprattutto degli adolescenti LGBTI.ù

Manlio Converti
Psichiatra
Presidente AMIGAY aps

30 Maggio 2025

© Riproduzione riservata

L’illusione del “senza coordinamento”: perché il middle management infermieristico è il vero motore della sanità moderna
L’illusione del “senza coordinamento”: perché il middle management infermieristico è il vero motore della sanità moderna

Gentile Direttore, la gestione dello skill mix, il benessere organizzativo e la sicurezza delle cure non si autogestiscono. Destrutturare la figura strategica del coordinatore è una deriva disfunzionale che mina...

In sanità il vero errore è confondere l’uguaglianza con l’indistinto
In sanità il vero errore è confondere l’uguaglianza con l’indistinto

Gentile Direttore, nel dibattito che accompagna il rinnovo del contratto della sanità pubblica torna con insistenza una tesi che merita qualche riflessione: quella secondo cui il riconoscimento economico delle specificità...

“Hai la diarrea? Vai alla Casa della Comunità!” Slogan rischioso per una giusta campagna promozionale delle nuove strutture territoriali.
“Hai la diarrea? Vai alla Casa della Comunità!” Slogan rischioso per una giusta campagna promozionale delle nuove strutture territoriali.

Gentile direttore, la Regione Liguria, non si sa ancora quanto efficacemente, ha fatto un manifesto in cui campeggia a grandi lettere maiuscole la scritta ”Hai la diarrea? Vai alla Casa...

Il contratto della sanità e i frutti avvelenati del neocorporativismo
Il contratto della sanità e i frutti avvelenati del neocorporativismo

Gentile Direttore, le differenze retributive tra infermieri, tecnici sanitari, OSS e personale amministrativo non nascono con l’ultimo CCNL. Sono il risultato di anni di interventi legislativi disorganici e settoriali, sollecitati...