Asl Umbria 2. Siglato il pre-accordo sulle progressioni economiche orizzontali per il personale del comparto

Asl Umbria 2. Siglato il pre-accordo sulle progressioni economiche orizzontali per il personale del comparto

Asl Umbria 2. Siglato il pre-accordo sulle progressioni economiche orizzontali per il personale del comparto
Il pre-accordo arriva dopo sei anni di blocco contrattuale. Consente a  circa il 75% del  personale  del  comparto - oltre 1700 dipendenti - attraverso la progressione economica orizzontale, di beneficiare del passaggio sequenziale tra le fasce retributive.

“Dopo quasi sei anni di blocco contrattuale è stato firmato all'Azienda Usl Umbria 2 il pre-accordo per la progressione economica orizzontale del personale del comparto”. A darne notizia è una nota della Asl che spiega che il documento, sottoscritto dalla Direzione Generale dell'azienda sanitaria e dalle organizzazioni sindacali  Cgil, Fsi, Fials e Nursing Up, “consente a  circa il 75% del  personale  del  comparto – oltre 1700 dipendenti – attraverso la progressione economica orizzontale, di beneficiare del passaggio sequenziale tra le fasce retributive”.

 

21 Dicembre 2015

© Riproduzione riservata

Disabilità cognitive e sensoriali. In Umbria il progetto DAMA per l’accesso alle cure
Disabilità cognitive e sensoriali. In Umbria il progetto DAMA per l’accesso alle cure

Rendere pienamente accessibili i percorsi diagnostico-terapeutici per le persone con disabilità cognitive, sensoriali o comportamentali: è questo l’obiettivo del percorso Dama (Disabled Advanced Medical Assistance), un modello di presa in...

Alcol e adolescenti, Asl Roma 4 lancia l’allarme: “Fenomeno in crescita”
Alcol e adolescenti, Asl Roma 4 lancia l’allarme: “Fenomeno in crescita”

Il consumo di alcol tra adolescenti e giovani adulti è un fenomeno in continua evoluzione, fortemente connesso ai cambiamenti negli stili di vita, nelle modalità di socializzazione e nell’utilizzo del...

Tutela e del benessere dei lavoratori, l’Ao di Perugia istituisce la figura del Consigliere di Fiducia
Tutela e del benessere dei lavoratori, l’Ao di Perugia istituisce la figura del Consigliere di Fiducia

L’Azienda Ospedaliera di Perugia annuncia l’avvio di una pubblica selezione per il conferimento di un incarico individuale con contratto di lavoro autonomo della durata di tre anni per lo svolgimento...

Caso Monaldi. Fico in Aula: “Non è singolo caso finito in tragedia, ma la storia di un sistema che su più livelli ha visto reiterare errori o omissioni”
Caso Monaldi. Fico in Aula: “Non è singolo caso finito in tragedia, ma la storia di un sistema che su più livelli ha visto reiterare errori o omissioni”

La sequenza dei fatti che hanno caratterizzato la vicenda del piccolo Domenico Caliendo “non è soltanto la storia di un trapianto pediatrico finito in tragedia, è la storia di un...