Città della Salute. Accordo con i sindacati su progressione economica al comparto

Firmato ieri pomeriggio un importante e storico accordo tra la Direzione della Città della Salute di Torino e le Organizzazioni Sindacali del Comparto. “Esso, nell'ambito delle Linee guida del Contratto Collettivo Nazionale, mira – come spiega l’ufficio stampa della Città della Salute in una nota – a garantire una migliore valorizzazione delle diverse professionalità presenti in Azienda”.

Dopo dieci anni verrà riconosciuta (per la prima volta da quando è Città della Salute (prima erano tre singole Aziende), senza intaccare il bilancio aziendale, ma solamente nell'ambito delle disponibilità del Fondo contrattuale per i dipendenti, una progressione economica per fasce per i dipendenti del comparto (circa 6000 tra infermieri, OSS, amministrativi, tecnici) della Città della Salute distribuiti nel prossimo biennio tra il 2019 ed il 2021. Solo per il 2019 si tratta di 1 milione di euro.

Inoltre è stato concordato il Piano degli incarichi di funzione (circa 883.500 euro), ovvero le posizioni organizzative per coloro che hanno incarichi di coordinamento e responsabilità.

Infine verrà riconosciuta una maggiore valorizzazione e/o riconoscimento economico ai dipendenti con maggior disagio legato ad istituti, quali la indennità di pronta disponibilità, indennità lavoro notturno, area critica, il riconoscimento del disagio del personale che svolge funzioni amministrative front line.

“Tutti questi accordi – evidenzia la nota della Città della Salute – sono il frutto di un grande lavoro e di una fattiva collaborazione tra la Direzione Aziendale (Silvio Falco, Giovanni La Valle, Valter Alpe) e tutte le Organizzazioni Sindacali. Grande soddisfazione per tutte le parti in causa, ma soprattutto un grande riconoscimento ed un segnale importante per i dipendenti della Città della Salute per il lavoro e l'impegno che quotidianamente profondono per mantenere alte le eccellenze degli ospedali”.