Iscrizione Ordine infermieri. In Toscana trattenuta in busta paga con accordo tra Ausl Toscana Centro e Opi Firenze Pistoia

Un accordo per consentire agli infermieri di delegare al proprio datore di lavoro il pagamento diretto della quota annuale dovuta all’Opi. L’intesa, attiva in via sperimentale, è stata sottoscritta dall’Ordine delle professioni infermieristiche interprovinciale Firenze Pistoia con l’Azienda USL Toscana Centro: l’obiettivo è la gestione della corretta e regolare iscrizione all'albo delle professioni Infermieristiche del personale dipendente all'Azienda USL Toscana Centro.

L’accordo, spiega l’Opi in una nota, “consentirà agli infermieri dipendenti dell’Azienda USL di aderire all’accordo su base volontaria, acconsentendo al pagamento diretto della quota annuale dovuta all’Opi da parte del proprio datore di lavoro”.

L’intesa nasce sulla base di due premesse: “L'iscrizione all'albo delle professioni infermieristiche è condizione necessaria per poter svolgere la professione d'infermiere e infermiere pediatrico e l’Opi è tenuto alla verifica del possesso dei titoli abilitanti all'esercizio professionale; l’Azienda USL Toscana Centro ha alle proprie dipendenze infermieri e infermieri pediatrici che devono essere regolarmente iscritti all'albo per garantire la corretta erogazione del servizio nel rispetto della legge. È quindi interesse di entrambi garantire che il personale sanitario che svolge professioni infermieristiche all'interno dell'Azienda sia in regola con l’iscrizione compreso il relativo pagamento della quota d'iscrizione annuale”.

Nella pratica, l'Azienda USL Toscana Centro proporrà al proprio personale esercente una professione infermieristica l'adesione, facoltativa, al programma che comporterà il rilascio da parte degli stessi del consenso ad effettuare una trattenuta in busta paga, pari al valore della quota annuale d’iscrizione all'Opi che vada a coprire il costo dell'iscrizione annuale all'albo di appartenenza; quota che sarà girata dall'Azienda all'Opi costituendo così, di per sé, pagamento della quota d'iscrizione all'albo. L’accordo consentirà quindi all'Azienda di avere la certezza circa la corretta e regolare iscrizione all'albo professionale tenuto dall'Opi del proprio personale e quindi che quest’ultimo possa esercitare legittimamente la professione; dall'altro lato permetterà ad OPI di monitorare, per i dipendenti infermieri in servizio presso l'Azienda, la regolare iscrizione all'albo e nel contempo regolarizzare i versamenti delle quote annuali d'iscrizione all'albo.