Umberto I. La Cisl Fp vince causa pilota sul salario accessorio dei lavoratori dell’Eastman

“Un risultato importantissimo che non solo riconosce il principio secondo cui, nella stessa Azienda, i lavoratori devono avere le stesse prerogative e lo stesso salario, ma anche che il diritto alle indennità previste dal contratto integrativo dell’Umberto I vale per i lavoratori dell’Eastman a far data dall’accorpamento delle due strutture”. Così Giovanni Fusco, responsabile territoriale della Cisl Fp presso il Policlinico Umberto I, dopo che il Tribunale di Roma ha dato ragione al lavoratore patrocinato dalla federazione cislina in una causa pilota contro l’amministrazione.

“Grazie alla nostra mobilitazione e alle pressioni sindacali avevamo già costretto l’Azienda a riconoscere, a far data dal 1° gennaio 2018, anche per i lavoratori provenienti dall’Ospedale Eastman lo stesso salario accessorio dei colleghi dell’Umberto I. Ora il giudice dispone che gli stessi lavoratori hanno diritto anche alle somme arretrate a partire dal 1° gennaio 2016”, spiega Fusco, precisando che “se si fosse seguito il percorso proposto dal sindacato non si sarebbe dovuti arrivare a tanto. Quando alle relazioni sindacali si sostituiscono le azioni legali tutto si complica, a danno dei lavoratori ma anche dell’erario, per le maggiori somme che le aziende sanitarie sono condannate a pagare dai giudici per le spese legali”.

“Abbiamo già chiesto all’Azienda di estendere a tutti i dipendenti dell’Eastman il pagamento degli arretrati corrispondenti alle indennità riconosciute al dipendente che la Cisl Fp ha patrocinato”, conclude Fusco. “Ci aspettiamo che questo avvenga senza porre altro tempo in mezzo. E che la Regione Lazio, dopo aver deciso due anni fa l’accorpamento dell’Eastman con il Policlinico, smetta di stare alla finestra e inizi davvero a svolgere la necessaria funzione di coordinamento. In caso contrario siamo pronti a sostenere le cause individuali di tutti i lavoratori che lo chiederanno”.