Fuga dagli ospedali. Anaao Piemonte: “In dieci anni -280 dirigenti medici, tornano a salire le dimissioni”

Il numero di medici ospedalieri in Piemonte è diminuito di 280 unità in 10 anni. è quando emerge dall’analisi decennale condotta dal centro Studi Anaao Assomed sul personale medico ospedaliero del Servizio Sanitario Nazionale offre una panoramica regionale dettagliata e il trend nazionale delle dinamiche demografiche, delle assunzioni e delle cessazioni (pensionamenti e dimissioni) dal 2015 al 2025.

Per il Piemonte, il numero di medici in servizio è calato: da 8.319 dirigenti nel 2015 a 8.039 nel 2024 (-3,4%). L’età media è scesa di 1,4 anni per le donne (da 48,9 a 47,5 anni) e di 2,3 anni per gli uomini (da 53,4 a 51,1 anni).

Le assunzioni a tempo indeterminato, dalle 323 del 2015, hanno raggiunto il picco nel 2023 (971) per poi calare a 596 nel 2024 e attestarsi a 650 nel 2025; quelle a tempo determinato sono passate da 233 nel 2015 al massimo di 299 nel 2024.

I pensionamenti sono passati dal 4,2% del 2015 (352) al picco del 7,3% nel 2021 (592), scendendo al 3,2% nel 2024 (258) e a 185 nel 2025.

Le dimissioni volontarie, dall’1,3% del 2015 (105), hanno toccato il picco del 4,3% nel 2021 (353), si sono drasticamente ridotte all’1,7% nel 2024 (138) per poi risalire a 245 nel 2025. Trend regionale nel decennio: +0,5 punti percentuali.

“Il quadro complessivo, nonostante l’impulso derivato dal Decreto Calabria e le assunzioni extra turnover monitorate dall’Osservatorio Regionale, mostra una significativa riduzione del numero totale dei medici ospedalieri rispetto al 2015 (-3,4%). Ciò si rende evidente anche dal massiccio utilizzo di contractors (cd gettonisti) con trend di spesa in aumento (36,1 milioni nel 2024 e 50 milioni nel 2025-fonte ANAC/Corte dei Conti), le decine di migliaia di ore/anno effettuate dai Dirigenti Sanitari extra orario (prestazioni aggiuntive finanziate solo per il 2025 con 14,6 milioni-D.G.R. n. 26-801 del 17 febbraio 2025), e le svariate decine di migliaia di ore lavorate oltre l’istituzionale (dato in fase di verifica)”, osserva la nota della segretaria regionale Anaao guidata da Valerio Tomaselli.

“Questi numeri oltre a certificare inequivocabilmente una forte carenza assoluta di medici ospedalieri, pongono un altro quesito: con un conto annuale regionale extra, per la sola Dirigenza Medica, pari a circa 65 milioni si potrebbero assumere stabilmente centinaia di medici e contestualmente migliorarne le condizioni economiche? … come abbiamo visto le coperture finanziarie ci sono, manca solo la volontà politica”, conclude Tomaselli.