Farmacie comunali. Firmata l’ipotesi di rinnovo del Ccnl: ecco cosa prevede

È stata sottoscritta il 15 settembre 2026 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl Assofarm, che avrà validità fino al 31 dicembre 2029. L’intesa è stata firmata unitariamente da Assofarm e dalle organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, al termine di una lunga trattativa finalizzata non solo al consueto adeguamento inflazionistico, ma anche all’adeguamento dell’impianto contrattuale alla valorizzazione della figura professionale del farmacista.

I principali contenuti dell’accordo

L’ipotesi di accordo, che dovrà essere ratificata dall’assemblea delle Aziende associate e dalle assemblee dei lavoratori, prevede diversi interventi. Il primo è il riconoscimento di un incremento retributivo mensile a regime di 220 euro al 1° livello (farmacista collaboratore), a cui si affianca un nuovo sistema di automatismi a salvaguardia del recupero di eventuali andamenti inflazionistici imprevisti.

È prevista inoltre l’introduzione di un nuovo elemento economico, l’indennità professionale, del valore di 30 euro mensili per tutti i farmacisti. Per i Direttori di Farmacia con fatturato annuo superiore a 1 milione di euro è previsto un nuovo elemento economico aggiuntivo progressivo.

L’accordo interviene anche su altri fronti: l’equiparazione del monte ore annuo “permessi riduzione orario” tra dipendenti assunti prima e dopo il 2013, la regolamentazione del compenso per l’attività di vaccinazione, nuove maggiorazioni per lavoro straordinario e festivo, il miglioramento delle tutele economiche per la maternità, la previsione di copertura assicurativa obbligatoria per colpa grave professionale e il pagamento di una una-tantum di 500 euro al 1° livello che copre il periodo di vacanza contrattuale.

L’obiettivo: rendere più attrattiva la professione

Secondo Assofarm, la sottoscrizione è avvenuta al termine di una trattativa finalizzata anche a “rendere maggiormente attraente la professione del farmacista dipendente della Farmacia Comunale”. Un obiettivo che passa attraverso il riconoscimento delle competenze professionali e il loro adeguamento all’evoluzione del ruolo della farmacia e del farmacista nel sistema sanitario italiano.