Manovra: per la sanità i tagli si concentrano su acquisti, farmaci e stipendi

Ecco i principali contenuti del decreto in materia sanitaria.

Controllo della spesa sanitaria
–    implementazione del progetto tessera sanitaria;
–    prosecuzione dei Piani di rientro per le Regioni in deficit;
–    sospensione delle azioni esecutive nei confronti delle Regioni commissariate fino al 31 dicembre 2010;
–    potenziamento del meccanismo di acquisti centralizzati;
–    proroga della esenzione del ticket;
–    controllo della spesa farmaceutica attraverso: il recupero degli extra sconti praticati dai grossisti ai farmacisti; la riduzione della distribuzione ospedaliera di farmaci per rientrare nella rete territoriale immediatamente monitorata nelle implicazioni finanziarie; gara Aifa per l’individuazione delle specialità erogabili come farmaci equivalenti in numero non superiore a 4 per specialità; riduzione del prezzo dei farmaci equivalenti; raffronto Aifa tra la spesa farmaceutica delle diverse Regioni.

Pubblico impiego e pensione
Fino al 2013 il trattamento economico complessivo per i singoli dipendenti compresi i dirigenti e compreso il trattamento accessorio non può superare il trattamento in godimento nel 2009.
Sempre fino al 2013 i trattamenti economici complessivi del pubblico impiego superiori a 90.000 euro lordi annui sono ridotti del 5% per la parte eccedente fino a 130.000 euro e del 10% per la parte eccedente i 130.000 euro.
Per quanto riguarda i rinnovi contrattuali per il biennio 2008-2009, gli aumento non possono essere superiori al 3.2%.
Esteso per altri due anni il blocco del turn-over.
Limitate le possibilità di nuovi contratti a tempo determinato o di collaborazione.

Altro
Introdotte, inoltre, nuove norme per la revisione dell’accertamento della condizione di handicap da parte delle aziende sanitarie locali.
Per le pensioni vengono previste una finestra di 6 mesi dalla maturazione dei requisiti per le pensioni di vecchiaia maturate al 2011 e due finestre per il pensionamento anticipato dal 2011 per il personale con almeno 40 anni di contributi. Nel decreto anche l’accelerazione dell’età pensionabile per le donne nel pubblico impiego.
È poi prevista la soppressione dell’Ispesl con trasferimento delle funzioni e del personale all’Inail.
Soppresse anche le commissioni mediche di verifica, ad eccezione di quelle presenti nei capoluoghi di Regione e delle Province di Trento e Bolzano, che subentrano nelle competenze delle commissioni soppresse.

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