“Nursing Now”: parte la campagna Oms e ICN per dare più leadership agli infermieri

“Nursing Now”: parte la campagna Oms e ICN per dare più leadership agli infermieri

“Nursing Now”: parte la campagna Oms e ICN per dare più leadership agli infermieri
In collaborazione con l'Organizzazione mondiale della sanità e l'International Council of Nurses, il Consiglio internazionale delle infermiere, Nursing Now punta a migliorare lo status, la leadership  e il profilo dell'assistenza infermieristica e per consentire agli infermieri di affrontare le sfide sanitarie del XXI secolo. Nursing Now proseguirà fino alla fine del 2020,  il 200° anniversario della nascita di Florence Nightingale, anno in cui gli infermieri saranno celebrati in tutto il mondo. IL VIDEO DELLA CAMPAGNA - INFERMIERISTICA E OSTETRICIA NELLA STORIA DELL'OMS - INDICAZIONI STRATEGICHE GLOBALI PER RAFFORZARE INFERMIERISTICA E OSTETRICIA.

Infermiere e ostetriche costituiscono la metà della forza lavoro sanitaria. Hanno un ruolo fondamentale da svolgere nel contribuire a raggiungere una copertura sanitaria universale.

Per questo è stata lanciata una nuova campagna globale, denominata Nursing Now, che parte in tutto il mondo il 27 febbraio, per potenziare e supportare gli infermieri nell'affrontare le sfide sanitarie del XXI secolo.

In collaborazione con l'Organizzazione mondiale della sanità e il Consiglio internazionale delle infermiere, Nursing Now mira a migliorare lo status e il profilo dell'assistenza infermieristica e per consentire agli infermieri di affrontare le sfide sanitarie del XXI secolo.

Nursing Now, spiega il sito tematico della campagna, proseguirà fino alla fine del 2020,  il 200° anniversario della nascita di Florence Nightingale, anno in cui gli infermieri saranno celebrati in tutto il mondo.

L’obiettivo, spiega ancora, è migliorare la percezione degli infermieri, migliorare la loro influenza e massimizzare il loro contributo per garantire che tutti abbiano accesso alla salute e all'assistenza sanitaria.
Secondo la campagna Nursing Now ci sono molte organizzazioni in tutto il mondo che svolgono un ruolo importante nello sviluppo dell'assistenza infermieristica e ostetrica. La campagna vuole completarli e sostenerli, portando l'infermieristica in prima linea sul fronte della salute, consentendo agli infermieri di fare ancora di più per migliorare la salute a livello globale.

“Ci concentriamo sull'assistenza infermieristica spiegano i promotori della campagna –  ma Nursing Now include anche l'ostetricia dove le due professioni si sovrappongono – e molte infermiere sono anche ostetriche. Riconosciamo che le ostetriche affrontano le stesse pressioni degli infermieri e che il loro ruolo straordinariamente prezioso deve essere rafforzato e supportato se l’Universal Health Coverage (UHC, la copertura sanitaria universale) deve diventare una realtà”.

La campagna prevede entro la fine del 2020 di raggiungere cinque obiettivi:

1. Maggiori investimenti per migliorare l'istruzione, lo sviluppo professionale, gli standard, la regolamentazione e le condizioni di lavoro per gli infermieri.
• Tutti i paesi hanno piani per lo sviluppo infermieristico e ostetrico;
• Aumento degli investimenti in tutti gli aspetti dell'assistenza infermieristica e ostetrica;
• Più infermieri in formazione e occupazione, con evidenti progressi nell'eliminazione della carenza globale di 9 milioni di infermieri e ostetriche entro il 2030.

2. Maggiore e migliore diffusione di pratiche efficaci e innovative nell'infermieristica.
• Le organizzazioni infermieristiche supportano collettivamente e in modo coordinato pratiche efficaci e innovazione utilizzate dagli infermieri e dai responsabili delle politiche di tutto il mondo.

3. Maggiore influenza per infermieri e ostetriche sulla politica sanitaria globale e nazionale, come parte di un più ampio sforzo per garantire che la forza lavoro della salute sia maggiormente coinvolta nel processo decisionale.
• Tutte le politiche globali e nazionali in materia di salute e sanità riconoscono il ruolo dell'assistenza infermieristica nel raggiungimento dei propri obiettivi e includono piani per lo sviluppo dell'assistenza infermieristica.
• Tutti i piani nazionali per la realizzazione di UHC formulano proposte specifiche per migliorare e sviluppare il ruolo degli infermieri come professionisti della salute più vicini alla comunità.

4. Più infermieri in posizioni di comando e maggiori opportunità di sviluppo a tutti i livelli.
• Almeno il 75% dei paesi ha un infermiere con responsabilità di governo come parte della squadra di alta gestione in materia di salute.
• Più programmi di leadership senior per infermieri.
• La creazione di una rete globale di leadership infermieristica.

5. Fornire ai responsabili politici e decisionali riferimenti per comprendere dove l'infermieristica può avere il maggiore impatto, cosa impedisce agli infermieri di raggiungere il loro pieno potenziale e come affrontare questi ostacoli.
• Uno studio fondamentale sull'impatto economico dell'assistenza infermieristica.
• Articoli sull'influenza dell'assistenza infermieristica su riviste peer-review.
• Rete globale coordinata per la ricerca sull'assistenza infermieristica.

“Nursing Now  –  spiegano i promotori della campagna – si occupa di consentire agli infermieri di apportare un contributo ancora maggiore al miglioramento della salute in futuro.
Nel XXI secolo vedremo più comunità e servizi a domicilio, una migliore tecnologia e la cura più olistico e centrato sulla persona e gli infermieri saranno in prima linea in questi cambiamenti”.

26 Febbraio 2018

© Riproduzione riservata

Stress, burnout e disagio psicosociale, segui il nuovo corso ECM di Quotidiano Sanità Club 
Stress, burnout e disagio psicosociale, segui il nuovo corso ECM di Quotidiano Sanità Club 

In contesti professionali complessi, dove i ritmi sono intensi, le responsabilità elevate e i carichi emotivi costanti, è essenziale avere strumenti pratici per gestire situazioni di pressione e sovraccarico. Proprio...

Tempari. Tar Lombardia: “Solo il medico può decidere la durata minima di una prestazione”
Tempari. Tar Lombardia: “Solo il medico può decidere la durata minima di una prestazione”

I tempari approvati dalle Giunte regionali “non assumono valenza vincolante nei confronti del professionista sanitario, il quale mantiene integra la propria autonomia nella determinazione della durata della singola prestazione, in...

Area funzioni locali. Sottoscritto il CCNL 2022-2024
Area funzioni locali. Sottoscritto il CCNL 2022-2024

Sottoscritto ieri, presso l'Aran, il Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo all’Area delle Funzioni Locali per il triennio 2022-2024. Il contratto interessa complessivamente circa 13mila dirigenti, così ripartiti: 5.500 dirigenti...

Disabilità. Sperimentazione al via anche nella Capitale. Cgil Roma e Lazio: “Rischio ostacoli e costi più alti per i cittadini”
Disabilità. Sperimentazione al via anche nella Capitale. Cgil Roma e Lazio: “Rischio ostacoli e costi più alti per i cittadini”

“Lo scorso anno avevamo denunciato il drammatico calo delle domande di invalidità civile presentate nella prima provincia del Lazio in cui è partita la sperimentazione, quella di Frosinone, dove si...