Dossier Formativo Ecm: l’opportunità per pianificare la tua formazione. Perché realizzarlo subito è fondamentale 

L’inizio del triennio ECM 2026–2028 segna un momento decisivo per tutti i professionisti sanitari. Non si tratta soltanto dell’avvio di un nuovo ciclo formativo, ma di un’occasione concreta per pianificare in modo consapevole e strutturato l’aggiornamento professionale, recuperare eventuali crediti arretrati dei trienni precedenti e costruire un percorso coerente con l’attività quotidiana.  

 
In questo contesto, il Dossier Formativo Individuale rappresenta uno strumento chiave: un applicativo digitale che consente di definire obiettivi formativi specifici e personalizzati, monitorare i progressi, partecipare a percorsi di gruppo e avere una visione chiara dell’evoluzione professionale e delle competenze nel tempo. Avviarlo fin dall’inizio del triennio non è solo consigliabile, ma strategico: significa trasformare l’ECM da semplice obbligo normativo in un vero percorso di crescita, distribuendo la formazione lungo l’intero triennio ed evitando accumuli, ritardi e la corsa finale al completamento dei crediti. 

Il triennio 2026–2028: l’ultima occasione per recuperare i crediti 
 

Il triennio 2026–2028 rappresenta anche l’ultima possibilità normativa per recuperare i crediti ECM arretrati dei trienni precedenti e colmare eventuali debiti formativi. Tutti i crediti mancanti dovranno essere completati entro il 31 dicembre 2028: dal 1° gennaio 2029, gli Ordini professionali procederanno alla verifica della situazione formativa di ciascun professionista. Completare l’intero obbligo ECM non è un semplice adempimento puramente burocratico. È una condizione essenziale per garantire la regolarità dell’esercizio professionale, la copertura assicurativa e, soprattutto, la sicurezza dei pazienti. La soglia del 70% dei crediti, introdotta dal Decreto Ministeriale n. 232/2023, consente esclusivamente il mantenimento della polizza assicurativa; per gli Ordini professionali resta invece necessario il completamento del 100% dei crediti previsti dal triennio. Il mancato adempimento può comportare sanzioni disciplinari, dall’avvertimento alla censura, fino alla sospensione o radiazione nei casi più gravi, oltre a possibili limitazioni nell’accesso a concorsi, incarichi o ruoli di responsabilità. 
 

In questo contesto, il Dossier Formativo Individuale diventa lo strumento centrale per programmare in modo efficace i corsi mancanti, distribuire la formazione lungo l’intero triennio. 

Cos’è il Dossier Formativo e come funziona 

Il Dossier Formativo Individuale, sviluppato da AGENAS e disciplinato dalla Deliberazione CNFC n. 03/2025, non è un semplice registro delle attività svolte, ma uno strumento strategico di pianificazione. Consente al singolo professionista di costruire un progetto di aggiornamento calibrato sui propri bisogni e, al tempo stesso, di inserirsi in percorsi di gruppo orientati alla crescita condivisa e al lavoro di squadra. 

Il modello si fonda su una formazione di qualità e su misura, articolata su tre tipologie di obiettivi: 

• tecnico-professionali; 

• di processo; 

• di sistema. 

Un approccio pensato per rispondere in modo integrato alle esigenze del singolo, del team e dell’organizzazione sanitaria, offrendo una visione chiara dell’evoluzione professionale nel tempo. 

Perché è fondamentale crearlo in tempi brevi 

L’urgenza di attivare il Dossier Formativo Individuale all’inizio del triennio non è solo organizzativa, ma anche normativa. Per il periodo 2026–2028, infatti, la costruzione del Dossier – individuale o di gruppo – è consentita esclusivamente negli anni 2026 e 2027. Nel 2028 non sarà più possibile definirlo. Rimandare significa quindi esporsi al rischio concreto di perdere definitivamente la possibilità di organizzare in modo strutturato il proprio percorso ECM. Costruirlo al più presto consente di governare l’intero ciclo formativo, rendere visibile la propria crescita professionale e sfruttare pienamente le opportunità offerte da un triennio che unisce pianificazione e recupero. 

Il Dossier come strumento di crescita professionale 

In concreto, il Dossier Formativo Individuale consente di: 

• pianificare un’agenda formativa personalizzata, coerente con il proprio profilo professionale; 

• monitorare nel tempo crediti acquisiti e competenze sviluppate; 

• partecipare a percorsi di gruppo mantenendo una regia individuale della formazione; 

• gestire in modo ordinato il recupero dei crediti nel triennio 2026–2028; 

• accedere ai meccanismi premiali previsti dal sistema ECM. 

Il Dossier Formativo Individuale è una vera bussola per orientare, verificare e valorizzare il proprio percorso di formazione continua. In un triennio che rappresenta un’opportunità senza precedenti, attivarlo per tempo significa non perdere una chance che difficilmente potrà essere recuperata.