Ministero Lavoro e sindacati siglano l’accordo per conciliare il lavoro con gli impegni familiari

Ecco il testo dell'accordo raggiunto ieri tra ministero del Lavoro e le parti sociali sulla conciliazione tra tempo di lavoro e tempo di famiglia per di sostenere la crescita dell’occupazione femminile.

Nell’intesa si sottolinea l'importanza di una modulazione flessibile dei tempi e degli orari di lavoro, tanto nell' interesse dei lavoratori che dell'impresa, e si concorda che è anche attraverso la pratica della contrattazione di secondo livello che può essere assicurata nel modo migliore la distribuzione degli orari di lavoro nell'arco della settimana, del mese, dell'anno, in risposta alle esigenze dei mercati, adeguando – nel rispetto della normativa di legge – la durata media e massima degli orari alle esigenze produttive, conciliandole con il rispetto dei diritti e delle esigenze delle persone.  

C'è poi l'impegno a valorizzare, compatibilmente con le esigenze organizzative e produttive e le dimensioni aziendali, le buone pratiche di flessibilità family friendly e di conciliazione esistenti.
A tal fine viene attivato un tavolo tecnico per verificare la possibilità di adottare le buone pratiche di conciliazione da sostenere e diffondere in sede di contrattazione, che dovrà concludere i suoi lavori entro 90 giorni. Entro un anno dalla conclusione dei lavori del tavolo tecnico le parti sociali si impegnano a una verifica sulla diffusione di queste buone pratiche.
 
Ecco i documenti oggetto dell'incontro di ieri pubblicati sul sito del ministero del Lavoro.
• Avviso comune sulla conciliazione
• Piano d'azione "Italia 2020 per l'inclusione delle donne nel mercato del lavoro"