Previdenza. Via libera alla riforma per gli psicologi. Dal 2027 pensioni Enpap più alte per tutelare una categoria all’85% femminile

Previdenza. Via libera alla riforma per gli psicologi. Dal 2027 pensioni Enpap più alte per tutelare una categoria all’85% femminile

Previdenza. Via libera alla riforma per gli psicologi. Dal 2027 pensioni Enpap più alte per tutelare una categoria all’85% femminile

Il contributo integrativo salirà dal 2% al 4%, mentre quello soggettivo minimo aumenterà gradualmente dall’11% al 15% entro il 2031. Per i neoiscritti al minimo l’assegno futuro sarà più che raddoppiato. Obiettivo contrastare il rischio di povertà in età anziana.

Via libera dai Ministeri del Lavoro e dell’Economia alla riforma previdenziale dell’Enpap (Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza Psicologi). Il provvedimento, in vigore dal 1° gennaio 2027, punta a evitare il rischio di una vecchiaia povera per una platea composta per l’85% da donne, caratterizzata da maggiore longevità e redditi mediamente più bassi.

La riforma allinea l’Enpap agli standard delle altre casse professionali italiane, superando soglie ormai ritenute insostenibili che, secondo le proiezioni attuariali, avrebbero garantito un rapporto tra pensione futura e reddito fermo intorno al 20%.

Due le misure principali, entrambe interamente destinate al montante individuale dell’iscritto: il contributo integrativo in fattura (a carico del paziente o del committente) passerà dal 2% al 4%, mentre il contributo soggettivo minimo salirà gradualmente di un punto l’anno, dall’11% del 2027 (scadenza 1° ottobre) fino al 15% nel 2031. Per un neoiscritto al minimo l’assegno futuro sarà più che raddoppiato. Nell’area riservata del portale www.enpap.it è già attivo il simulatore aggiornato per calcolare l’impatto sulla propria posizione.

Per accompagnare la transizione, soprattutto sul fronte della tutela reddituale e di genere, l’Ente ha già avviato l’Osservatorio sulla professione, un tavolo congiunto con i sindacati operativo da maggio per monitorare i dati demografici e vigilare sull’equo compenso, affinché il 4% integrativo resti sempre una voce aggiuntiva rispetto alla parcella. Nei primi mesi del 2027 partiranno inoltre percorsi di educazione finanziaria mirati alla pianificazione del futuro previdenziale degli iscritti.

13 Novembre 2026

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