Burnout in sanità: riconoscerlo per prevenirlo

Burnout in sanità: riconoscerlo per prevenirlo

Burnout in sanità: riconoscerlo per prevenirlo
Stress, turni lunghi, responsabilità continue: per chi lavora in corsia il rischio di burnout è una realtà quotidiana. Un sondaggio* condotto da Club Professioni Sanitarie conferma un quadro già noto: la pressione lavorativa è diffusa. Dai racconti dei professionisti emergono le richieste di soluzioni concrete.

Chi lavora nella sanità lo sa bene: la professione richiede impegno costante, capacità di decisione rapida e un carico relazionale molto intenso. Questo intreccio di fattori, se protratto nel tempo, può sfociare in stress cronico e burnout, con ripercussioni sulla salute personale e sulla qualità delle cure.

Per capire meglio l’impatto del fenomeno, Club Professioni Sanitarie ha promosso il webinar “Burnout e Gestione dell’equipe medica: le risorse a disposizione di Professionisti e Aziende Sanitarie” e raccolto le testimonianze di circa 80 operatori.

Dal sondaggio*, emerge un quadro chiaro: il burnout in ambito sanitario non è un’eccezione, ma una condizione frequente, che necessita di strumenti adeguati e misure di prevenzione.

Burnout: una condizione comune tra i professionisti

Dai risultati del sondaggio* condotto da Club Professioni Sanitarie emergono i seguenti dati:

  • il 53% dei professionisti dichiara di sentirsi spesso o sempre affaticato
  • il 2% afferma di non aver mai provato stress
  • il 41% ha vissuto direttamente un episodio di burnout
  • il 46% ha osservato il fenomeno nei colleghi

Un fenomeno diffuso, quindi, che non riguarda singoli casi ma è distribuito in vari ambiti del settore sanitario.

Burnout in ambito sanitario: i segnali da non sottovalutare

Tra i sintomi più frequenti del burnout in corsia spiccano:

  • stanchezza cronica (31%)
  • irritabilità e disturbi psicosomatici (17%)
  • difficoltà a staccare dal lavoro (15%)

Quest’ultimo aspetto è uno dei principali campanelli d’allarme: la mancanza di recupero impedisce di rigenerarsi, favorendo l’insorgere della condizione di burnout.

Oltre il carico di lavoro: le dinamiche nelle strutture

Tra i professionisti sanitari, non è solo la mole di attività a creare disagio. Quasi la metà degli intervistati* indica come criticità le dinamiche organizzative: mancanza di chiarezza nei ruoli, scarsa comunicazione, senso di isolamento.

Il 42% afferma di sentirsi lasciato solo nella gestione dello stress, mentre 1 professionista su 10 percepisce un supporto adeguato.

Prevenire lo stress: cosa chiedono gli operatori sanitari

Dal sondaggio* effettuato da Club Professioni Sanitarie emerge un messaggio inequivocabile: servono strumenti concreti.

Le priorità indicate dagli stessi intervistati sono:

  • supporto psicologico e coaching (31%)
  • linee guida operative per i team (30%)
  • formazione in leadership e management (19%)
  • strumenti digitali per il benessere (10%)

La parola d’ordine è praticità: non solo sensibilizzazione, ma soluzioni subito utilizzabili.

Club Professioni Sanitarie, l’alleato concreto per prevenire il burnout

Il burnout in corsia non è un’emergenza passeggera: è una realtà diffusa, con profonde radici organizzative. Il parere* dei professionisti sanitari lo conferma con chiarezza.

Consapevole della portata del fenomeno, Club Professioni Sanitarie vuole porsi come alleato concreto: un luogo dove formazione, protezione e condivisione si uniscono per offrire supporto reale ai professionisti.

Club Professioni Sanitarie è molto più di una piattaforma:

  • Spazio per il networking con altri professionisti
  • Telemedicina e strumenti di sanità digitale
  • Oltre 200 corsi ECM online
  • Tutela legale e assicurativa
  • Supporto fiscale, previdenziale e contrattuale
  • Un assistente personale che segue passo dopo passo la formazione
  • Sconti, convenzioni e un programma fedeltà per valorizzare l’impegno quotidiano

Scopri qui tutti i dettagli.

*Il sondaggio, realizzato su un campione di 80 persone, offre spunti interessanti ma non ha valore statistico né rappresentatività rispetto alla popolazione di riferimento.

CONTENUTO SPONSORIZZATO

15 Settembre 2025

© Riproduzione riservata

Medici di famiglia nelle Case della Comunità. Ecco il testo dell’accordo: fino a 6 ore a settimana e compenso di 38,72 euro l’ora
Medici di famiglia nelle Case della Comunità. Ecco il testo dell’accordo: fino a 6 ore a settimana e compenso di 38,72 euro l’ora

Dopo la notizia della firma, arrivano ora i contenuti dell’ipotesi di Accordo collettivo nazionale per la disciplina dei rapporti con i medici di medicina generale ai fini dell’attuazione dell’investimento 1.1...

Decreto Lavoro. Sanità privata e sociosanitario, sindacati in piazza contro “l’emendamento della vergogna”
Decreto Lavoro. Sanità privata e sociosanitario, sindacati in piazza contro “l’emendamento della vergogna”

Un presidio a Roma per dire "basta" all'emendamento che, secondo i sindacati, trasforma i lavoratori della sanità privata accreditata in cittadini di serie B. I segretari generali di Fp Cgil,...

TFR e fondi pensione: meno tempo per scegliere, più rischio di errori
TFR e fondi pensione: meno tempo per scegliere, più rischio di errori

Dal 1° luglio le nuove regole sulla previdenza complementare accelerano in modo significativo i tempi di decisione sul destino del TFR, riducendo le finestre entro cui i lavoratori possono scegliere...

Personale sanitario. FVM: “Gettonisti da misura emergenziale a modalità ordinaria. Servono investimenti strutturali nel Ssn”
Personale sanitario. FVM: “Gettonisti da misura emergenziale a modalità ordinaria. Servono investimenti strutturali nel Ssn”

Oltre un miliardo di euro speso nel biennio 2024-2025 e un ricorso ai medici a gettone che nel 2025 è addirittura aumentato rispetto all’anno precedente. Per FVM questi dati, evidenziati...