La Cardiologia di Savigliano (CN) taglia il traguardo delle 10 mila coronarografie

Diecimila coronarografie, oltre 4.911 angioplastiche coronariche di cui 1.181 angioplastiche primarie effettuate in corso di infarto miocardico acuto, 2.426 pace maker e, negli ultimi tempi, 150 defibrillatori impiantati.

Sono i numeri della Struttura di Cardiologia dell’ospedale di Savigliano (CN) diretta da Baldassarre Doronzo presentati nel corso del CTO Day.

All’evento era presente anche Roberto Garbo, responsabile dell’Emodinamica del San Giovanni Bosco di Torino, cardiologo emodinamista di fama internazionale ed esperto in tali procedure. Garbo ha partecipato la scorsa settimana al trattamento di tre pazienti affetti da patologia coronarica complessa.
 
La giornata ha rappresentato un momento importante di un iter formativo precedente, con l’impegno di tutta l’équipe medico infermieristica della cardiologia, e in particolare dei cardiologi emodinamisti.

Soddisfatto Doronzo: “Questo traguardo non è solo il frutto di un lavoro assiduo ed entusiastico di tutta la cardiologia, ma è anche un punto di forza che assicura ai cittadini che si rivolgono alla nostra struttura, una expertise di alto livello”.

Nel 2017, dati aziendali ReportMed, presso la Cardiologia di Savigliano sono stati eseguiti 1.394 ricoveri di cui 1.147 ordinari e 247 day surgery, 20.270 prestazioni ambulatoriali totali, 1.547 visite cardiologiche urgenti con accesso diretto in ambulatorio o in Pronto soccorso. Nello stesso anno le prestazioni offerte dal reparto si sono arricchite di un’altra importante metodica, la risonanza magnetica cardiaca.
 
“Un grazie infinito a tutta la splendida équipe medico infermieristica – in particolare ai miei due aiuti Antonia Bassignana e Michele De Benedictis, nonché all’instancabile coordinatrice Cinzia Delpiano – che ho il piacere di dirigere, per aver reso possibile tutto questo”, ha detto Doronzo. “Se mi chiedessero di esprimere quali sono gli obiettivi più importanti raggiunti dalla cardiologia di Savigliano, risponderei per primo la serenità e il buon clima lavorativo dell’équipe, nonostante i carichi di lavoro, e per secondo ma  non meno importante il percepito alto grado di umanità che accoglie i pazienti in un particolare momento di difficoltà del loro percorso di vita”.