Mmg. Fismu contro licenziamenti per le iscrizioni senza borsa di studio: “Intervenga il ministro” 

Mmg. Fismu contro licenziamenti per le iscrizioni senza borsa di studio: “Intervenga il ministro” 

Mmg. Fismu contro licenziamenti per le iscrizioni senza borsa di studio: “Intervenga il ministro” 
Dopo l'Omceo Bologna sui medici già incaricati nelle funzioni di medicina generale, la Fismu denuncia come alcune Regioni stiano stravolgendo il Decreto Calabria “a danno dei medici del 118 che si vogliono iscrivere, senza borsa, al corso di medicina generale. Casi contestati in Toscana, Piemonte e Lombardia”. Cosentino: “Nessuno deve dimettersi, ma solo accettare la riduzione dell’orario a 24 ore. Tutto ciò è inaccettabile. Daremo battaglia in tutte le sedi anche giudiziarie”.

“Sarà battaglia con le regioni, intervenga il ministro Speranza o andremo in tribunale”.  La Federazione Italiana Sindacale Medici Uniti-FISMU annuncia così ricorsi giudiziari contro “chi applica il decreto Calabria in modo abusivo e a danno dei medici che hanno il diritto di iscriversi al corso di formazione specifica in medicina generale”.

"Ai sensi dell’art. 12 comma 3 del c.d. decreto Calabria – spiega Emanuele Cosentino, dirigente nazionale FISMU del 118 – si contempla, in deroga alle normali procedure, l’accesso al corso di formazione in medicina generale, avendo cura di precisare che la frequenza deve intendersi senza borsa di studio e non riferendo di alcuna altra condizione o vincolo. Eppure alcune regioni, peraltro contrariamente a quanto avvenuto nello scorso anno, intendono subordinare la frequenza del predetto Corso, senza borsa di studio, alla preventiva rinuncia ad ogni incarico convenzionale ricevuto. Tutto ciò è inaccettabile. Daremo battaglia in tutte le sedi anche giudiziarie”.

Sul punto interviene anche l’avvocato Antonio Puliatti, consulente legale di FISMU: “Si sono susseguiti dei pareri contraddittori del Ministero della Salute e finanche dei provvedimenti regionali che, a fronte di una preventiva rinuncia ai detti incarichi prima dell’inizio della frequenza, sollecitano le stesse aziende a ri-conferire i medesimi incarichi, praticamente senza soluzione di continuità. È evidente, in primo luogo, l’illogicità della pretesa incompatibilità ed in ogni caso l’illegittimità della stessa. A ben vedere, l’art. 12 comma 3 sopra riportato disciplina in modo autonomo e specifico una ipotesi determinata, in cui il medico in formazione non percepisce alcuna borsa di studio: è quindi illogico che si pretenda la rinuncia ad una attività lavorativa essenziale per il sostentamento dello stesso medico in formazione che, per l’appunto, non percepisce alcuna borsa di studio. Ma è del pari illegittima la pretesa incompatibilità ove si consideri il principio racchiuso nel noto brocardo “ lex posterior derogat priori” che trova adeguato riscontro anche nell’art. 15 delle c.d. preleggi”.

“Tanto più – aggiunge – che anche il TAR Liguria, con sentenza n. 236/2017, ha avuto modo di chiarire in ordine alla norma sulla incompatibilità”.

“Vogliamo infine ricordare – prosegue quindi Cosentino – che al 31 dicembre 2021, in relazione alla contingente carenza dei medici di medicina generale, nelle more di una revisione complessiva del relativo sistema di formazione specifica, i laureati in medicina e chirurgia abilitati all'esercizio professionale, iscritti al corso di formazione specifica in medicina generale, possono partecipare all'assegnazione degli incarichi convenzionali, rimessi all'accordo collettivo nazionale nell'ambito della disciplina dei rapporti con i medici di medicina generale. Resta fermo, per l'assegnazione degli incarichi per l'emergenza sanitaria territoriale, il requisito del possesso dell'attestato d'idoneità all'esercizio dell'emergenza sanitaria territoriale. Pertanto si prevedono limitazioni del massimale degli assistiti in carico o del monte ore settimanale da definire nell'ambito dell'accordo collettivo nazionale, e possono organizzare i corsi anche a tempo parziale, garantendo in ogni caso che l'articolazione oraria e l'organizzazione delle attività assistenziali non pregiudichino la corretta partecipazione alle attività didattiche previste per il completamento del corso di formazione specifica in medicina generale”.

“Infine – conclude Cosentino – chi inizierà la frequenza del corso di formazione in medicina generale, provvederà alla autoriduzione del massimale conferito a 24 ore settimanali, onde evitare qualsiasi, potenziale, pregiudizio alla frequenza del medesimo corso, nonché allo svolgimento della medesima attività convenzionale. Punto! Senza dimissioni e altri pasticci e imposizioni delle burocrazie regionali”.

18 Settembre 2020

© Riproduzione riservata

Dirigenti medici e sanitari. Arriva la firma definitiva sul contratto 2022-2024. Ecco tutte le novità
Dirigenti medici e sanitari. Arriva la firma definitiva sul contratto 2022-2024. Ecco tutte le novità

Arriva la firma definitiva del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per l’Area Sanità relativa al triennio 2022-2024 che riguarda 137.000 dirigenti, di cui 120.000 medici e 17.000 sanitari non medici....

Medici. Dalle risorse alle condizioni di lavoro. Ecco l’Atto d’indirizzo per il rinnovo del contratto 25-27
Medici. Dalle risorse alle condizioni di lavoro. Ecco l’Atto d’indirizzo per il rinnovo del contratto 25-27

È stato adottato ieri dal Comitato di Settore Regioni-Sanità l’“Atto di indirizzo per il rinnovo contrattuale del triennio 2025-2027 per l’Area della Sanità”, che avvia formalmente il percorso negoziale per...

Sanità Privata e RSA. Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl: “17 aprile sciopero nazionale a Roma. Servono rinnovi e regole certe”
Sanità Privata e RSA. Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl: “17 aprile sciopero nazionale a Roma. Servono rinnovi e regole certe”

“Abbiamo apprezzato l’apertura del tavolo fissato per il 4 marzo alla presenza del Ministro della Salute: è un segnale che arriva dopo settimane di mobilitazione e pressione costante da parte...

Età evolutiva. Fnopi-Sipinf rinnovano il protocollo: più competenze e ricerca per l’infermiere pediatrico
Età evolutiva. Fnopi-Sipinf rinnovano il protocollo: più competenze e ricerca per l’infermiere pediatrico

Dalla nascita all’adolescenza, il compito dell'infermiere pediatrico è costruire una relazione educativa e di fiducia che accompagni, nell'ambito del contesto familiare che lo sostiene, il bambino nelle sue fragilità e...