Umbria. Ao Perugia: raggiunta l’ intesa su premio di risultato per il comparto

Le quote individuali di incentivo, riferite all’anno 2014, verranno erogate in un’unica soluzione con la mensilità di Luglio. L’importo complessivo ammonta a circa 2.700.000 euro.

20 MAG - E’ stato raggiunto ieri 19 Maggio l’ accordo sull’utilizzo del fondo per la retribuzione di risultato anno 2014 a favore del personale del comparto, al termine di una riunione avvenuta presso la sala Convegni del Triangolo del S. Maria della Misericordia. A darne notizia è una nota del Coordinatore della RSU comparto dell’Azienda Ospedaliera di Perugia, Romano Trippolini.

“Le quote individuali di incentivo – spiega – sono riferite all’anno 2014 e sono state determinate con una procedura prevista dal Regolamento per la valutazione annuale del personale del comparto dell’Azienda Ospedaliera di Perugia e verranno erogate in un’unica soluzione con la mensilità di Luglio. Per un ammontare complessivo di circa 2.700.000 euro”.

Al centro della discussione anche la questione relativa alla contrattazione di secondo livello, che ha visto la delegazione delle R.S.U. e le OO.SS. riaffermare “la necessità, verificata l’effettiva sussistenza delle risorse residue, di stilare un ipotesi di piattaforma e riaprire un confronto con la Direzione Aziendale. A supporto – spiega Trippolini - , è stato riaffermato che il personale dell’Azienda Ospedaliera di Perugia ogni giorno è impegnato con professionalità nell’accrescimento del livello qualitativo dei servizi assistenziali ai cittadini”.
Il Coordinatore della RSU del comparto dell’Azienda Ospedaliera di Perugia spiega infine che “le parti si sono impegnate ad attuare le azioni necessarie per la definizione di un percorso che dovrà portare alla riattivazione della contrattazione integrativa Aziendale per il biennio 2015/2016”.
 

20 maggio 2015
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