Sei un ginecologo, un anestesista o un chirurgo? Consulta il sito di Medici senza frontiere e se hai i requisiti richiesti invia la tua candidatura per partire con loro. La risposta di Medici senza frontiere all’emergenza Haiti ha richiesto un forte impegno di queste professionalità che ora scarseggiano in particolare in Burundi, Pakistan, Congo, Sudan, Niger, Yemen, Repubblica Centrafricana, Afghanistan, Kenya. Da qui la richieste urgente di camici bianchi da parte della più grande organizzazione umanitaria indipendente di soccorso medico.
I requisiti generali richiesti per entrare a far parte di Msf sono:
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iscrizione all’Ordine dei Medici;
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diploma di specializzazione in chirurgia d’urgenza/Pronto soccorso o in chirurgia generale, anestesia, ginecologia;
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esperienze lavorative nel campo medico svolte in attività umanitarie con Ong/Agenzie accreditate sono un valore aggiunto e vanno riportate nel Curriculum Vitae.
Requisiti specifici:
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Chirurghi: esperienza professionale di almeno 10 anni e la presentazione di una casistica operatoria valida come primo operatore. Capacità di effettuare interventi di chirurgia generale che includano anche pediatrica e ginecologica/ostetrica (parti cesarei). Esperienza in ortopedia e traumatologia sono un ottimo valore aggiunto.
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Anestesisti: almeno 5 anni di esperienza professionale in terapia intensiva, rianimazione e sala operatoria (specialità) con riportato il percorso delle Unità Operative frequentate durante la specializzazione. Auspicabili 2 anni di attività professionale svolta in autonomo.
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Ginecologi: almeno 2 anni di attività professionale svolta in autonomia dopo la specializzazione.
Inoltre ai professionisti che intendono essere parte di Msf viene richiesta:
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adesione al mandato di Msf nel rispetto della carta dei principi di Msf e delle regole di sicurezza, per evitare qualsiasi comportamento che possa nuocere all’azione dell’organizzazione;
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buona capacità di relazione interpersonale, visione delle attività svolte nell’ottica di equipe multiprofessionale, stress management e capacità di adattamento ai contesti instabili o soggetti a rapidi mutamenti;
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disponibilità a partire con preavviso molto breve (come previsto nell’art. 16 comma 5 del Ccnl della dirigenza medica e veterinaria: aspettativa per motivi umanitari e carattere d’urgenza) per periodi che possono essere diversificati in base alle esigenze dei contesti di missione; una disponibilità inferiore al mese non potrà essere accettata mentre sono auspicabili periodi di più lunga durata per poter meglio investire nella funzione di ex-ducere (educare-trarre fuori) dallo staff locale le potenzialità di poter agire autonomamente in futuro;
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buona conoscenza parlata e scritta di inglese e/o francese; altre lingue quali spagnolo, portoghese, arabo o altro sono ovviamente un valore aggiunto;
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capacità di lavorare con risorse tecniche limitate in termini di farmacopea, presidi, diagnostica per immagini e di laboratorio.
