Lavoro e Professioni

Dopo la notizia della firma dell’ipotesi di Accordo collettivo nazionale per l’attuazione dell’investimento Pnrr sulle Case della Comunità, arrivano i contenuti del testo sottoscritto da Sisac, Fimmg e Fmt. Per i medici a ciclo di scelta che non abbiano accettato il completamento dell’impegno settimanale previste fino a 6 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 8 alle 20. Il compenso omnicomprensivo è fissato a 38,72 euro per ogni ora di attività. IL TESTO

Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fp: "Una disparità di trattamento indecorosa. Chi opera nelle strutture accreditate attende il rinnovo da 8 anni, quello delle Rsa da 14". Il presidio a Roma contro la norma che esclude i lavoratori del settore dall'adeguamento automatico delle retribuzioni.

Esperti C&P: “Scelte in pochi mesi per effetti su decenni, prima verificare la posizione”

Secondo la Federazione Veterinari e Medici, oltre un miliardo di euro speso tra il 2024 e il 2025 per i medici a gettone, come emerso dal Rapporto Anac, dimostra il fallimento delle misure restrittive adottate. Nel mirino sottofinanziamento, carenze di organico, stipendi non competitivi e difficoltà di reclutamento anche dall’estero.

Dopo l'intesa politica con Ministero e Regioni in serata il sigillo sull'accordo con Sisac. Il contratto prevede l’introduzione di un obbligo per i medici di medicina generale fino a 6 ore settimanali per 48 settimane annue nelle Case della Comunità tra le 8:00 e le 20:00, con un turno di almeno 3 ore continuative. La tariffa sarà nazionale. No di Smi e Snami.

La norma inserita nel Decreto Lavoro, secondo Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fp, penalizza lavoratrici, lavoratori e professionisti del sociosanitario accreditato escludendoli dall’adeguamento automatico delle retribuzioni previsto come anticipazione del futuro rinnovo contrattuale.

Confermata da Aimfo, Comitato Spontaneo Massofisioterapisti e Unione Italiana dei Ciechi ed Ipovedenti Ets-Aps, la manifestazione nazionale a Roma per domani 24 giugno 2026 davanti al Ministero della salute contro lo smantellamento della professione e il silenzio delle istituzioni

Un kit di benvenuto da 100 euro per i neonati e uno sconto del 15% fino ai tre anni, utilizzabili esclusivamente presso la farmacia concessa al privato. L'organo giudicante ha accolto il ricorso di due farmacie concorrenti: "Il Comune deve garantire pari risorse a tutti, non creare privilegi”.

Filcams, Fisascat e Uiltucs denunciano: “Resistenze ai tavoli negoziali, soprattutto da Federfarma”. Sul fronte degli orari, la deregolamentazione ha peggiorato la conciliazione vita-lavoro senza migliorare il servizio ai cittadini.

A quanto si apprende Ministero e Regioni avrebbero chiesto che la tariffa fosse uguale in tutta Italia e che per questo fossero cancellati tutti gli accordi regionali sulla presenza dei dottori nelle Case di Comunità. Ma i sindacati sarebbero contrari. Obiettivo è in ogni caso trovare la quadra domani.

“Dobbiamo costruire un sistema in cui chi entra in ospedale voglia restarci. Un sistema che restituisca dignità, autonomia e fiducia ai professionisti e che riconosca il loro contributo come elemento indispensabile per garantire il diritto alla salute” ha detto il segretario nazionale che continuerà a guidare il sindacato fino al 2030

I giudici europei: la direttiva impone di autorizzare la vendita a distanza di tutti i medicinali non soggetti a prescrizione. Gli Stati possono imporre condizioni (limiti alle ordinazioni, controlli, registrazione dei dati) ma non vietare una sottocategoria. LA SENTENZA

Con il servizio di Quotidiano Sanità Club, i professionisti sanitari possono pianificare il triennio ECM 2026-2028, ottenere bonus di crediti e costruire un percorso formativo coerente.

È sempre allarme rosso nei reparti di emergenza-urgenza e nella salute mentale. Lombardia, Veneto, E-R, Toscana e Campania le regioni critiche. “La violenza non è più da tempo un'emergenza locale. È una crisi nazionale, un drammatico fenomeno sociale, che colpisce soprattutto infermieri e professionisti in prima linea” ha detto De Palma

Il sindacato contesta il nuovo Atto di indirizzo della medicina generale, giudicandolo un’occasione mancata per rilanciare il settore: sarebbero scomparse le principali riforme attese, dalla specializzazione universitaria alla revisione dell’assetto contrattuale, mentre restano solo nuovi vincoli per i professionisti. Sullo sfondo persistono carenza di organico, pensionamenti e difficoltà nel rendere attrattiva la professione.

Dal Congresso nazionale del sindacato la proposta di una riforma della responsabilità professionale sanitaria. Nel 95% dei casi le denunce contro i medici non portano a condanne, mentre crescono aggressioni e medicina difensiva. Il sindacato chiede di limitare la responsabilità penale alla colpa grave, rafforzare il risk management e tutelare anche gli specializzandi.

Uno studio presentato al Congresso Anaao mostra che dal 2018 al 2025 quasi un medico su tre è entrato nel Ssn grazie al Decreto Calabria. Il sindacato chiede ora una riforma della formazione specialistica con maggiore integrazione tra Università e ospedali, più tutele e percorsi professionali strutturati.

Il presidente Pieri: "La farmacia comunale ha dimostrato responsabilità, ora serve una sintesi sui pochi punti ancora discordanti".

Oliveti: “I rendimenti finanziari rappresentano oggi una componente sempre più importante dell'equilibrio della Fondazione e contribuiscono a rafforzare la sicurezza delle prestazioni per le generazioni presenti e future di medici e odontoiatri”.

Il nuovo atto d’indirizzo per l’accordo sulla presenza dei medici di medicina generale nelle Case della comunità fisserebbe il valore dell’attività oraria: 38 euro l’ora, cui si aggiungono gli oneri. Le risorse (impatto stimato di 110-120 mln annui) dovranno essere reperite a legislazione vigente, utilizzando gli stanziamenti già previsti.

Dalla governance del sistema al rapporto con l’Università, fino all’integrazione tra ospedale e territorio. L’Anaao Assomed in occasione del 26° Congresso Nazionale presenta una proposta di riforma articolata su tre direttrici strategiche. “Il Ssn non è vittima di un destino inevitabile ma il risultato di scelte che possono e devono essere corrette”, ha affermato il segretario uscente Di Silverio

Il segretario Scotti accoglie con favore la scelta di procedere ad un accordo per garantire la presenza dei medici nelle Case di Comunità: “È il ritorno alla sede in cui le condizioni di lavoro dei medici di medicina generale devono definirsi, cioè la contrattazione”.

Egualia accoglie con favore la decisione, sottolineando la necessità di conciliare gli obiettivi ambientali con la disponibilità dei farmaci.

La decima edizione de “La farmacia italiana” fotografa un settore in piena trasformazione: dalla dispensazione del farmaco alla sanità di prossimità, con telemedicina, screening, vaccinazioni e presa in carico dei cronici. Cossolo: “La sfida ora è rendere la farmacia dei servizi omogenea in tutto il Paese attraverso gli accordi integrativi regionali previsti dalla nuova Convenzione”. IL REPORT

La PA perde terreno sul divieto di monetizzare le ferie non godute: la giurisprudenza UE e Cassazione rafforzano i diritti dei dipendenti pubblici, con boom di sentenze favorevoli.

La Cassazione ha confermato che assegnare in modo sistematico agli infermieri mansioni proprie del personale ausiliario costituisce demansionamento, anche se l’attività prevalente resta infermieristica. Accolte le ragioni del Nursind e di 18 infermieri del Gom di Reggio Calabria.

Archiviato il decreto legge, per riempire le Case della Comunità e rispettare il timing del 30 giugno fissato dal Pnrr Regioni e Ministero della Salute puntano su un accordo ponte con i medici di famiglia che possa garantire una presenza minima di almeno un medico in ogni casa di comunità. Ora la palla a Sisac per chiudere l’accordo con i sindacati entro fine mese. Ecco cosa prevede l'Atto d'indirizzo.

Dal 26° Congresso nazionale Anaao Assomed la proposta di una riforma del lavoro medico e sanitario per adeguare il Ssn alle nuove sfide: intelligenza artificiale, carenza di personale, carichi di lavoro e complessità organizzativa. Tra le priorità progressioni di carriera, conciliazione vita-lavoro, sicurezza e nuove tutele contrattuali

Siglato un accordo triennale per sviluppare strumenti digitali basati sull'intelligenza artificiale che integreranno i dati ufficiali dell'Agenzia con un servizio di supporto per i farmacisti, per rafforzare la sanità di prossimità e migliorare il monitoraggio delle cronicità e l'aderenza terapeutica.

L’intelligenza artificiale sta cambiando il modo in cui medici e professionisti sanitari vengono cercati, trovati e riconosciuti online. Se ne parlerà nel webinar gratuito di Quotidiano Sanità Club “Intelligenza artificiale per i sanitari: come trasformarla in uno strumento di visibilità”, in programma martedì 23 giugno alle ore 12.30.