Personale Aifa. Fp Cgil: “Il Tribunale di Roma ci dà ragione, stesso lavoro, stesso salario”

l Tribunale di Roma ha riconosciuto al personale dirigente sanitario dell’Aifa il diritto al ruolo unico e all’indennità di esclusività anche con decorrenza retroattiva da gennaio 2022, sanando una disparità rispetto ai colleghi del Ministero della Salute.

A renderlo noto è la Fp Cgil di Roma e Lazio, che parla di “una lunga vertenza” portata avanti negli anni dalle lavoratrici e dai lavoratori dell’Agenzia italiana del farmaco per denunciare una “surreale disparità di trattamento” a parità di ruolo e responsabilità.

Il sindacato ricorda che un primo risultato era stato raggiunto nel 2025 con il Bilancio di previsione dello Stato, che ha sancito il diritto all’indennità di esclusività di rapporto per i dirigenti sanitari dell’Aifa. Tuttavia, restava aperta la questione degli anni precedenti, segnati – secondo la Fp Cgil – da una “immotivata e illegittima sperequazione”.

Grazie al ricorso promosso dalla Fp Cgil Roma Lazio e al lavoro del collegio legale guidato dall’avvocato Bonetti, il Tribunale del lavoro di Roma ha ora riconosciuto il diritto dei ricorrenti a percepire l’indennità di esclusività con effetto retroattivo da gennaio 2022, affermando il principio della parità di trattamento.

Per il sindacato, la sentenza stabilisce che tale parità “è ed è sempre stata un diritto del personale dell’Aifa e non un atto di benevolenza”, chiudendo una vicenda che aveva alimentato contenziosi e mobilitazioni negli ultimi anni.