8 marzo. Nell’industria farmaceutica il 45% degli addetti è donna, aumento del 15% dal 2019

In occasione della Giornata Internazionale della donna, l’industria farmaceutica “conferma il proprio impegno concreto” per la valorizzazione del talento femminile: le donne sono il 45% degli addetti farmaceutici, rispetto al 29% nella media manifatturiera. Tra dirigenti e quadri sono ancora di più, il 48%, e tra i ricercatori il 51%. “Nel 2025 i dipendenti del settore hanno raggiunto quota 72.200, +2% rispetto al 2024. Dal 2019 al 2025 sono aumentati del 10%, il doppio del totale in Italia (+5%), grazie soprattutto all’occupazione femminile, cresciuta del 15%, specie tra i giovani, +25% complessivamente”. Lo rende noto Marcello Cattani, presidente di Farmindustria.

Questi risultati sono il frutto di politiche aziendali strutturate e di lungo periodo. “Il settore si caratterizza infatti per un welfare aziendale tra i più avanzati nel panorama industriale: conciliazione tra vita privata e lavoro, flessibilità organizzativa, sostegno alla genitorialità, percorsi professionali basati sul merito, formazione continua. Strumenti concreti – sottolinea Farmindustria – che rendono possibile una reale parità, perché favoriscono la piena partecipazione al lavoro da parte delle donne e la loro crescita. Misure che hanno anche contribuito a far registrare nel settore un numero di figli superiore del 45% rispetto alla media nazionale. Grazie a questo modello, l’industria farmaceutica è il settore manifatturiero con il minore gender gap retributivo, che sostanzialmente si azzera nella fascia tra 30 e 49 anni, come mostrano i dati Istat. Un valore confermato dal fatto che il 78% delle imprese ha già ottenuto la certificazione volontaria della parità di genere. E il restante 22% ha iniziato l’iter o lo inizierà a breve. L’impegno delle aziende farmaceutiche per la parità tra uomini e donne e l’attenzione alle persone va ben oltre gli adempimenti normativi e rappresenta una leva strategica di competitività, attrattività e retention delle competenze”. Proprio per questo le aziende farmaceutiche e Farmindustria investono da tempo in percorsi concreti per avvicinare i giovani, tra cui sempre più donne, alle professioni del futuro, in particolare nelle discipline Stem.

“L’8 marzo – aggiunge Cattani – è l’occasione per ribadire il nostro impegno quotidiano, insieme alle aziende farmaceutiche e in continuità con i progetti che sviluppiamo da anni insieme al ministero per la Famiglia, la Natalità e le Pari opportunità, con il quale stiamo programmando a maggio un evento su donne, qualità delle cure, prevenzione e nuove tecnologie. L’industria farmaceutica è un settore ad alta intensità di conoscenza, dove competenze, merito e innovazione sono fattori di crescita su cui puntare. I dati confermano che abbiamo costruito un modello industriale fondato su welfare, qualità del lavoro e pari opportunità, che offre opportunità concrete a donne e giovani. E si conferma così – conclude – un punto di riferimento per occupazione qualificata, innovazione e visione del futuro, che contribuisce in modo strutturale allo sviluppo e alla coesione sociale dell’Italia”.