La replica della Croce Rossa: “Muro contro muro non serve a nessuno. Stop a bugie e strumentalizzazioni”
“A oggi questa – prosegue il comunicato – Amministrazione ha preso ogni provvedimento possibile per salvaguardare i livelli occupazionali, in piena solitudine e senza alcuna proposta o idea concreta da parte dei sindacati. Forse dimenticano che la sanità, con la riforma del Titolo V, è stata affidata alle Regioni e senza una riforma costituzionale o senza ricorrere alla Conferenza Stato-Regioni non si può arrivare a una definizione delle vertenze dei contratti a tempo determinato. Vertenze aperte dal lontano 1978, anno d’istituzione del servizio sanitario nazionale, e che mai in Croce Rossa nessuno aveva avuto il coraggio di affrontare prima di questa Amministrazione”.
La Croce Rossa rinnova in ogni caso “ la sua disponibilità al dialogo ponendo comunque come condizione irrinunciabile la privatizzazione delle sue realtà territoriali. Solo ponendo le basi per un dialogo equo e che tenga conto da un lato della legislazione vigente che la CRI è tenuta a rispettare dall’altro della chiara e forte volontà della stragrande maggioranza della base associativa, si possono gettare le basi per un confronto serio per far cessare un’inutile conflittualità che non porta giovamento di sicuro alle istanze dei lavoratori. Continuare a negare o a ignorare le altrettanto legittime istanze della base volontaristica non costituisce sicuramente un buon punto di partenza”.
Due sono le strade a questo punto per la Croce rossa: “O i sindacati riescono a far modificare la legislazione vigente, ivi compreso il titolo V della Costituzione, o denunciano i contratti collettivi, da loro stessi firmati, delle Anpas, delle Misericordie, della Sanità privata, della Sanità pubblica, del commercio. Contratti che hanno imposto condizioni di mercato a cui la Croce Rossa suo malgrado non può sottrarsi”.
“Dal 1978 la Croce Rossa – si ricorda nel comunicato – non ha più una delega precisa in ambito sanitario ed è costretta a muoversi con normative che variano da regione a regione. Tutto questo non è imputabile a responsabilità proprie, ma a un quadro legislativo mutato del quale sembra che i sindacati non si siano accorti. La riorganizzazione che le Organizzazioni sindacali oggi chiedono, non può non passare attraverso una presa di coscienza di condizioni sociali e di mercato che loro stessi hanno contribuito a creare con quei contratti collettivi che hanno firmato e che, invece, se applicati in CRI al personale oggi a tempo determinato per loro non vanno più bene. Se fossero accolte dette istanze, la conseguenza sarebbe la perdita di servizi e la perdita di posti di lavoro così come fino a oggi è avvenuto. Abbiamo davanti un paradosso tutto singolare e italiano, ovvero che le stesse Organizzazioni sindacali, nelle occasioni in cui la CRI ha perso appalti o servizi, anziché criticare gli Enti pubblici (Asl, Prefetture, Comuni…), preferivano aggredire e criticare la Croce Rossa, offendendo intellettualmente così non solo i lavoratori che avevano perso il posto, ma anche le migliaia di volontari che con il loro silenzioso ed entusiasta apporto contribuiscono a mantenere, dove possibile, il livello dei servizi tale da garantire gli stessi posti di lavoro. Come i sindacati hanno sempre saputo, il contributo statale alla CRI garantisce a malapena e con gravissime difficoltà il solo personale a tempo indeterminato”.
“Non è possibile – specifica la nota – che gli stessi sindacati non si rendano conto, come già avvenuto nel 2011, del gravissimo errore politico che stanno commettendo. La battaglia comune sarebbe dovuta essere il mantenimento del personale a tempo indeterminato tutto e la sola privatizzazione del territorio. Con i loro continui “no” e senza mai offrire soluzioni realisticamente applicabili e compatibili con il quadro normativo, i sindacati hanno di fatto spianato la strada per la privatizzazione totale che oggi contestano e al taglio di decine di milioni di euro di contributo statale che si è consumato silenziosamente negli ultimi 4 anni, senza che mai si leggesse una nota o una protesta su tale ultimo punto. Manca poco all’applicazione della privatizzazione totale e ora sta passando l’ultimo treno per tentare di migliorare insieme la riforma: se si continuerà a restare divisi la strada è già segnata, ma i sindacati si devono prendere le proprie responsabilità anche nei confronti del personale a tempo indeterminato, civile e militare”.
17 Aprile 2014
© Riproduzione riservata
Gli speciali
Sanità digitale per garantire più salute e sostenibilità. Ma servono standard e condivisione
I più letti

Malattie venose, Servier lancia Daflon 1000 mg: una sola compressa per semplificare la terapia

Caldo e diabete, il caso Zverev ricorda i rischi dell'estate: "Attenzione ai sensori per la glicemia"

Case di Comunità. Per i medici di famiglia un compenso di 38,72 euro l’ora con turni di almeno 3 ore continuative. Arriva la firma sul contratto tra la Sisac e i sindacati Fimmg e Fmt. No di Smi e Snami

Rette RSA e Alzheimer, cade lo scudo dei contratti privatistici: nulla la retta anche prima della presa in carico dell’ASL

Medici di famiglia. Bertolaso (Lombardia): “L'accordo per la loro presenza nelle Case della Comunità è un pannicello caldo”

Emergenze infettive, alto isolamento e biocontenimento: Spallanzani e Aeronautica Militare insieme per formare gli operatori sanitari

Malattie venose, Servier lancia Daflon 1000 mg: una sola compressa per semplificare la terapia

Caldo e diabete, il caso Zverev ricorda i rischi dell'estate: "Attenzione ai sensori per la glicemia"

Medico di famiglia. Anatomia di un fallimento

Rette RSA e Alzheimer: la giurisprudenza svolta. Per la prima volta un Tribunale condanna direttamente anche una Regione