Uil Fpl: “Valorizzare tutte le professioni senza lasciare indietro nessuno”

“Serve un rinnovo contrattuale capace di valorizzare tutte le professioni del comparto sanità – area sanitaria, socio-sanitaria, tecnica, amministrativa, professionale, operatori del 118 e dell’emergenza – riconoscendo le specificità senza lasciare indietro nessuno”.

Questo il commento della Uil Fpl alla conclusione del nuovo incontro all’Aran per il rinnovo del Ccnl Comparto Sanità 2025-2027.

“Nel corso dell’incontro – spiega la Uil Fpl – è stato illustrato il quadro delle risorse disponibili: 512 milioni di euro dal 1° gennaio 2025, 1.024 milioni dal 1° gennaio 2026 e 1.537 milioni a regime dal 1° gennaio 2027, pari rispettivamente a circa 48 euro lordi, 97 euro lordi per un totale di 145 euro medi mensili per 13 mensilità a partire dal 01 gennaio 2027. A queste somme si aggiungono le risorse vincolate per specifiche indennità: specificità infermieristica, tutela del malato e Pronto Soccorso. Particolare attenzione è stata posta alla revisione del sistema delle indennità, agli incarichi professionali, alla tutela del potere d’acquisto, alla conciliazione vita-lavoro, alla formazione continua, alla salute e sicurezza degli operatori e all’introduzione di nuove figure professionali, tra cui autista soccorritore e avvocato del comparto”.

Per la Uil Fpl, le risorse disponibili possono dare prime risposte, ma restano necessari interventi legislativi per superare definitivamente il tetto al salario accessorio e i vincoli sulle assunzioni.

“La trattativa proseguirà negli incontri già calendarizzati per il 12 e il 26 maggio conclude il sindacato – la  Uil Fpl continuerà a seguire il confronto con attenzione, con l’obiettivo di un contratto che riconosca lavoro, competenze e responsabilità del personale della sanità pubblica”.