Policlinico Umberto I. Cisl Fp: “Un altro reparto nuovo e inutilizzato, come quello dell’Eastman. Che sperpero intollerabile”

“Un altro intero reparto dell’Umberto I, come quello già denunciato dell’Ospedale Eastman, nuovo e completo di tutti gli allestimenti, chiuso da tre anni per incuria e mancanza di personale”. La denuncia arriva attraverso una nota da Roberto Chierchia, segretario generale  della Cisl Fp del Lazio, che esprime lo sdegno di leader sindacale e di cittadino romano: “E’ il reparto al piano terra di malattie infettive, con 16 posti letto e pronto da quando era direttore generale Domenico Alessio, ma mai messo in funzione. Tenerlo fermo così è uno sperpero intollerabile di denaro pubblico. Tanto più se questo fa il paio con un caso analogo nella stessa azienda”.

“Il sistema sanitario pubblico è già in grave difficoltà”, avverte Chierchia. “Il Censis nel rapporto pubblicato qualche giorno fa, descrive benissimo il “calvario” delle liste d’attesa e l’esodo dei “forzati della sanità privata”, visto che un cittadino su tre non trova risposte nel pubblico. Se vogliamo trovarne le cause, non serve andare lontano, eccone una. Quando si investe nelle strutture, senza poi investire nel personale, l’esito è scontato: si buttano i soldi dei cittadini. E intanto i reparti si ingolfano, le attese si allungano, gli operatori sono costretti a lavorare in cattive condizioni e i livelli di assistenza peggiorano”.

“Sono anni che chiediamo di fare assunzioni, di stabilizzare i precari, di reinternalizzare i lavoratori dei servizi in appalto. E di scommettere sulle competenze e sull’innovazione organizzativa”, prosegue il segretario di categoria. “E’ così che si fanno funzionare i reparti nuovi e che si potenziano quelli esistenti. Ed è così che si passa da una sanità in declino a una d’eccellenza”.

“Il governatore Nicola Zingaretti e la Regione non possono chiudere gli occhi di fronte a episodi come questo”, conclude Chierchia. “Chiediamo di intervenire immediatamente e di far aprire il reparto. Così come chiediamo che politica e management provino a mettersi nei panni di cittadini e lavoratori. La buona sanità si fa con la buona pianificazione, ma soprattutto recuperando dagli sprechi le risorse per assumere più personale e motivare e valorizzare i tanti operatori della salute che in questi anni hanno pagato sulla loro pelle il commissariamento della sanità laziale”.