Ddl equo compenso. Ipasvi chiede sia applicato anche agli infermieri per bloccare le tariffe “da fame” di alcune cooperative

Infermieri all’assalto delle tariffe delle cooperative che utilizzano la loro professionalità, ma, spesso, non vanno oltre i 5-7 euro di compenso. In audizione al Senato alla Commissione Lavoro, la presidente della Federazione nazionale Ipasvi, Barbara Mangiacavalli, ha chiesto che gli infermieri siano previsti tra i professionisti ai quali si applicherà il Ddl 2858 sull’equo compenso.
 
In sostanza, il disegno di legge riguarda  l’equità del compenso e la responsabilità professionale delle professioni regolamentate e ha come obiettivo quello di rimediare definitivamente alle situazioni di squilibrio nei rapporti contrattuali tra i professionisti iscritti a un ordine o collegio professionale e i committenti. Ad esempio in questo caso le cooperative, appunto.
“Con la piena convinzione che tale novella potrà arrecare importanti benefici a tutte le professioni ordinistiche e con l'intento di dissolvere qualsiasi dubbio in merito all' applicabilità della norma anche agli  infermieri,   appare   opportuno  per  la  Federazione   nazionale  Collegi  Ipasvi  suggerire  l'inserimento all'art. 2 del richiamo alla disciplina specificamente dedicata alla professione infermieristica, ossia del decreto del ministero della Salute n.165 del 2016”, ha detto la presidente Ipasvi in audizione.
 
Secondo la Federazione il Ddl affronta un tema importante per tutte le professioni, quello della “giusta remunerazione” della prestazione professionale, considerata una condizione necessaria per garantire la qualità, la quantità e soprattutto la dignità del lavoro dei professionisti.
 
In questa ottica, il provvedimento ha come obiettivo l’annullamento di quei provvedimenti che avevano eliminato ogni riferimento tariffario. E come evidenziato nella stessa relazione illustrativa della senatrice Annamaria Parente, l’assistenza infermieristica alla non autosufficienza – come il diritto alla difesa, la sorveglianza sanitaria nei luoghi di lavoro, le cure odontoiatriche, l'educazione alimentare, la consulenza aziendale e del lavoro ecc. – “corrispondono a servizi professionali resi sempre più qualificati dall'oneroso impiego di tecnologie e dal continuo investimento nell'aggiornamento delle competenze” , con conseguente necessità di una adeguata informazione al mercato circa i costi corrispondenti alle buone prestazioni.
 
Recentemente l’Ipasvi ha evidenziato, presentando una ricerca  Censis sulla libera professipone dewgli infermieri, che esiste un low cost infermieristico fatto di prestazioni inappropriate, o comunque svolte da personale senza le adeguate qualificazioni, determinato dalla propensione a considerare alcune prestazioni infermieristiche come “semplici” e che  non richiedono particolare specializzazione.
La buona salute e la buona cura dei cittadini, sottolinea la Federazione,  hanno bisogno invece di soluzioni adeguate per ricondurre anche questa componente di domanda verso i provider naturali: gli infermieri.
 
La ricerca Censis bocciava anche la presenza sul mercato di intermediari che, non essendo gestiti e costituiti da soggetti che esercitano la professione, ragionano in un’ottica di solo profitto, adottando strategie che contribuiscono alla dequalificazione della professione infermieristica.
Uno dei risultati più importanti emersi dalla ricerca è che l’infermiere privato risponde a esigenze che non trovano soluzione coi tempi e le modalità operative del Servizio sanitario pubblico, anche se  6,1 milioni di italiani – la metà di quelli che si sono rivolti a un infermiere privatamente pagando di tasca propria – hanno fatto ricorso ad intermediari perché hanno avuto difficoltà nel trovare infermieri nel proprio territorio quando ne avevano bisogno.
Alla luce di questi risultati, il Censis ha sottolineato nella ricerca che senza una soluzione efficace al tema della intermediazione, il lavoro autonomo rischia di essere sinonimo per la maggioranza degli infermieri, soprattutto giovani, di retribuzioni basse, incertezza, precarietà, collocazione subordinata, e mancata riuscita professionale piena.
 
Dalla ricerca emerge inoltre che le soluzioni per fronteggiare “le pratiche semilegali e a volte illegali di alcuni intermediari” dovranno sicuramente promuovere lo sviluppo di forme di intermediazione legittima che sia capace di far incontrare domanda e offerta al momento opportuno, garantendo agli infermieri le giuste retribuzioni e condizioni di lavoro adeguate, ed ai cittadini prestazioni di qualità, appropriate e tempestive.
 
E L’abolizione delle tariffe minime professionali, con la complicità della crisi economica, ha senz’altro agevolato negli ultimi anni la contrattazione dei compensi al ribasso, determinando una sensibile diminuzione dei redditi professionali.
Per questo Ipasvi ritiene il disegno di legge sull’equo compenso un intervento normativo necessario, che potrebbe condurre – nel rispetto dei principi di libera concorrenza e parità di trattamento – alla definizione di “corrispettivi economici idonei a costituire un efficace strumento di orientamento per i committenti e per i professionisti, nonché per tutti i consumatori, mettendoli al riparo da servizi professionali di bassa qualità”.
 
Il disegno di legge quindi, secondo l'Ipasvi, affronta in via generale un tema molto importante per tutte le professioni e può sicuramente portare benefici in particolare alla professione infermieristica.