Lavoro e Professioni

"L’infermiere, per formazione, prossimità, e conoscenza della persona, della sua storia, dei suoi bisogni e del suo contesto familiare, è – per Fnopi– una delle figure più naturalmente predisposte a questo ruolo. Accogliamo dunque con favore l’invito del Senatore Zaffini a semplificare il sistema, garantire diritti e ridurre le fratture organizzative, anche attraverso il riconoscimento di funzioni e ruoli chiave".

La firma dell’accordo è avvenuta alla presenza dei due presidenti nazionali, Oscar Bianchi e Barbara Mangiacavalli. Tra gli obiettivi, rafforzare il ruolo del personale infermieristico nelle attività trasfusionali e avviare percorsi per includerlo nelle attività di telemedicina per valutare l’idoneità alla donazione

Martedì 5 agosto riprende il confronto per il rinnovo del contratto collettivo nazionale dei dipendenti di farmacia privata. Il presidente di Federfarma, Marco Cossolo, ribadisce la disponibilità a soluzioni condivise, sottolineando l’importanza di valorizzare i farmacisti collaboratori attraverso aumenti salariali sostenibili e benefit che migliorino anche la qualità della vita.

Di fronte all’impennata dei casi psichiatrici tra bambini e adolescenti e alla carenza strutturale di posti letto dedicati, 28 responsabili ospedalieri hanno elaborato protocolli condivisi per  formare il personale e garantire continuità assistenziale. Obiettivo, costruire una rete efficace senza ricorrere a soluzioni inadeguate come il ricovero in SPDC per adulti

“C’è una incongruenza tra principi e operatività del documento ministeriale. Si propone ancora una visione medico-centrica, accentrando tutto nei DSM, con il rischio di fare aumentare l’uso di farmaci e i ricoveri ospedalieri, senza intervenire tempestivamente sui primi sintomi del disagio psicologico”  affermano  Valletta, Presidente dell’Ordine degli Psicologi dell’Emilia-Romagna e Polmonari, consigliera Oper.

Un recente chiarimento del Ministero della Salute, condiviso con il Ministero del Lavoro, stabilisce che i permessi non retribuiti previsti dall’art. 34 della Legge 203/2024 spettano solo ai dipendenti del Ssn che ricoprono incarichi elettivi di vertice negli Ordini delle professioni sanitarie o nelle Federazioni nazionali. I ruoli inclusi sono Presidente, Vicepresidente, Segretario e Tesoriere, mentre restano esclusi incarichi non elettivi come quello del Presidente del collegio dei revisori.

"L’ultima pensata, pur di dare alla popolazione del nostro Paese la percezione che la loro salute non sia messa a rischio dalla mancanza di medici, è quella di cercarli all'estero come nel caos del Veneto, oltretutto privi dell’indispensabile riconoscimento europeo della qualifica professionale ottenuta nel loro Paese d’origine, che per la normativa italiana, non è un titolo valido per poter mettere le mani sui pazienti. Siamo allo sbando".

L’Ordine cita uno studio pubblicato su Journal of Advanced Nursing e sul Journal of Patient Safety, da cui emerge che sulle spalle degli infermieri ricadono una buona parte delle attività che spetterebbero agli amministrativi o altro personale ausiliario. Bufalo: “Una situazione che non è più sostenibile. In Piemonte mancano almeno 6.000 infermieri, ma il 25% del tempo di quelli in servizio è speso in attività che nulla hanno a che fare con l’assistenza sanitaria”.

Il contratto è scaduto da oltre 13 anni. Per i sindacati “restano troppi nodi aperti. In primo luogo, il pieno coinvolgimento di Aiop nel rinnovo del Ccnl Rsa, per arrivare finalmente a un contratto unico di settore che ponga fine al dumping contrattuale. In secondo luogo, l’apertura immediata della trattativa per il rinnovo del Ccnl della Sanità Privata, anch’esso fermo alla tornata 2016-2018. C’è bisogno di responsabilità e di azioni concrete”.

“Avevamo davvero bisogno di una riforma di Medicina che ci regalerà un surplus di nuovi medici (con quale collocazione poi?), quando il cuore dell’assistenza, rappresentato dagli infermieri e dalle ostetriche, vive una carenza strutturale senza precedenti?” si chiede il sindacato criticando la riforma

Costantino: “Occorrono nuove normative per garantire finanziamenti ed eliminare l’attuale instabilità”

L’obiettivo è offrire uno strumento efficace e facilmente consultabile che sintetizzi le informazioni essenziali sul virus e supporti il ruolo dei medici di medicina generale come primo presidio di salute per i cittadini

In vista della scadenza del 31 dicembre per il triennio 2023-2025, esaminiamo la situazione degli psicologi con Alessandro Trento, componente della Commissione Formazione Continua del CNOP. Sulla delibera per il recupero dei trienni passati, “niente più sconti né sanatorie, solo un modo di responsabilizzare i professionisti”, ma sul sistema ECM si deve lavorare.

In vari ospedali c'è preoccupazione per il venir meno, progressivamente, di tali figure, anche se le Asl sono al lavoro per misure alternative ed, al momento, a preoccupare sono soprattutto le ferie imminenti

È il primo passo per l’accertamento della rappresentatività sindacale nel triennio 2025-2027. Al secondo posto si conferma la Fp Cgil, seguita dalla Uil Fpl.

La Fvm ha diffidato tutte le strutture sanitarie pubbliche dall’usare in modo improprio personale “a gettone”, evidenziando i rischi per la sicurezza dei pazienti, le distorsioni contabili e le responsabilità legali connesse. L’assunzione di sanitari precari, secondo la Federazione, va limitata ai soli casi eccezionali previsti dalla legge, promuovendo invece il ricorso a strumenti contrattuali e concorsuali ordinari.

La sperimentazione è stata prorogata anche per il 2025, con una dotazione di 25,3 milioni di euro, grazie al via libera della Conferenza delle Regioni e alla successiva intesa formalizzata in sede di Conferenza Stato-Regioni il 30 luglio scorso. Le Regioni hanno tempo per rendicontare le attività pregresse sino al 31 agosto 2025, termine che è stato prorogato proprio dall’accordo sancito in Conferenza Stato-Regioni.

Il West Nile Virus rappresenta una minaccia sanitaria crescente in Italia, favorita dai cambiamenti climatici e dalla globalizzazione. Non esistendo un vaccino umano, la prevenzione si basa su misure ambientali e protezione individuale. La sorveglianza veterinaria svolge un ruolo cruciale nell’identificazione precoce del virus, grazie al monitoraggio di zanzare, uccelli e cavalli. L’approccio One Health è fondamentale per contenere la diffusione del virus e proteggere la salute pubblica. LA BROCHURE

Contraccezione, consenso, educazione affettiva: l’estate è un periodo critico per la salute sessuale degli adolescenti. “Fondamentale continuare a offrire spazi di ascolto e informazione anche nei mesi estivi, tramite sportelli giovani, materiale divulgativo accessibile e canali social gestiti da personale sanitario” ha detto  Lopresti, Tesoriere della Fnopo

Minacciano proteste fino anche allo sciopero. “Questo rinnovo – spiegano - non solo non garantisce alcun aumento salariale adeguato al costo della vita, ma si configura come un arretramento inaccettabile. Particolarmente grave è inoltre la previsione del comporto di malattia a sei mesi in tre anni, una soglia irragionevole e inaccettabile”.

"Chiediamo un intervento organico che parta da un monitoraggio nazionale approfondito della reale disponibilità di percorsi formativi per i Tsrm e per le altre professioni sanitarie afferenti agli Ordini Tsrm e Pstrp, evidenziando le carenze e i margini di intervento tempestivo. In seconda battuta, è necessario riattivare i corsi laddove siano stati tagliati o lasciati in sospeso. Dove l’offerta è minima, va potenziata".

La riforma dell’accesso a Medicina rischia di trasformarsi in un boomerang per migliaia di giovani: solo la metà dei 54mila iscritti potrà entrare, ma tra sei anni almeno 10mila laureati resteranno senza specializzazione e senza lavoro. Per il segretario Pierino Di Silverio, si tratta di una “riforma devastante” che alimenta illusioni e precarietà, senza rispondere ai reali fabbisogni del Servizio sanitario.

“Il provvedimento, più volte annunciato, che dovrebbe rendere definitiva una misura attesa dalla categoria ma al momento solo temporanea, è sparito dall’orizzonte politico nonostante l’accordo tra i Ministeri della Giustizia e della Salute”.

Il presidente dell’Associazione Nazionale Strutture Territoriali commenta “con grande soddisfazione” l’esito della trattativa, durata oltre un anno. “Il senso di responsabilità di tutte le parti interessate ha prevalso sulle logiche esclusivamente rivendicative, nella consapevolezza che senza una diversa considerazione del settore della non autosufficienza da parte delle istituzioni la crisi, già gravissima, diverrà irreversibile e devastante”.

Il nuovo decreto del 28 maggio 2025 aggiorna la lista delle sostanze e pratiche mediche considerate doping, recependo le direttive WADA in vigore dal 1° gennaio 2025. L'allegato III del decreto è articolato in cinque sezioni: classi di sostanze vietate, relativi principi attivi, medicinali contenenti tali principi, elenco alfabetico dei principi attivi e dei medicinali, e pratiche vietate, tra cui manipolazioni del sangue, alterazioni chimico-fisiche e doping genetico.

“Questo contratto avvicina i sanitari delle Funzioni Centrali al trattamento economico e normativo del Ssn e consente a tutta la Dirigenza di ridurre drasticamente i tempi per i rinnovi contrattuali” spiegano Norcia e Cavallero dell’Anmi Assomed Sivemp Fpm e  della  Cosmed

La sollecitazione di Fp Cgil, Cisl Fp, Fisascat Cisl, Uil Fpl, Uiltucs e dalle centrali cooperative Confcooperative Federsolidarietà, Legacoopsociali, Agci Imprese Sociali: “Nonostante l'ultimo rinnovo del contratto 2023/2025, continuano a registrarsi casi di mancati adeguamenti delle tariffe che non recepiscono gli incrementi contrattuali previsti, compromettendo la sostenibilità dei servizi e la stabilità occupazionale”.

Gulino (Cnop): “ “Il documento rischia di compromettere l’equilibrio tra le dimensioni biologica, psicologica e sociale che dovrebbe guidare ogni politica pubblica sulla salute mentale”

In vista della scadenza del triennio 23-25, con il presidente FOFI Andrea Mandelli discutiamo la scadenza, i rischi assicurativi per i farmacisti non certificabili e l’evoluzione della formazione. Tra le proposte: più crediti per ore formative, nuovi format per i corsi e un focus sulle skill messe in atto in farmacia, premi e bonus per l’impegno nel volontariato.

“Si tratta di 54mila giovani fortemente motivati pronti ad affrontare un semestre di studio, a superare tre esami per poter poi proseguire la loro formazione e diventare finalmente medici. Non sono spaventati da questi ostacoli, non sono disillusi dalla crisi che investe il nostro Ssn. Hanno negli occhi e nel cuore il camice bianco, simbolo di quei valori di altruismo, di aiuto, di potersi rendere utili e far star bene gli altri che caratterizzano la nostra professione”.