Provincia Autonoma di Bolzano

Le analisi effettuate nei laboratori dell’Istituto zooprofilattico sperimentale delle Venezie hanno isolato il ceppo H5N1 dell’influenza aviaria, malattia che ha causato la morte anche del primo gabbiano rinvenuto in località Pergolese nel comune di Madruzzo

Gentile Direttore,nel Sistema Sanitario Nazionale i medici di famiglia ci sono stati, ci sono e ci saranno assieme ai colleghi medici ed a tutto il personale sanitario, ausiliario ed amministrativo. I dati tratti dal mio pc, di cui quindi mi rendo “garante” in prima persona, mostrano il nostro impegno per la cittadinanza, immersi nei bisogni della gente. In un anno oltre 23.600 contatti, più di 5.000 tra visite ambulatoriali e

Gentile Direttore,segnaliamo una recente Sentenza del Tribunale di Trento dell’agosto 2022 nella quale il Giudice ha riconosciuto la piena indennizzabilità di un decesso da Sars Cov 2 ad un Medico di Medicina Generale deceduto per Covid Il testo della Sentenza, confermando dettagliatamente le analogie interpretative medico legali e giuridiche del concetto di “infortunio“ indennizzabile conseguente ad infezione virale, sia in contesto previdenziale Inail che di Polizza Privata, fornisce una esauriente illustrazione

Il saldo 2021 (ultimo anno disponibile) è positivo e pari a 3 milioni di euro (nel 2020 la mobilità appariva in attivo di 486mila euro). Nel 2018 il saldo era negativo di 6,45 milioni di euro, mentre nel 2012 il dato era pari a -15,9 milioni di euro. In 10 anni si è dunque osservato un azzeramento del saldo. L’assessore: “frutto del grande lavoro compiuto in questi anni, che conferma l’attrattività della sanità trentina”.

L’assessore Zanotelli: “Stiamo monitorando la situazione tramite Apss e l’Istituto zooprofilattico sperimentale delle Venezie, il centro di competenza territoriale individuato a livello nazionale e siamo in contatto con i colleghi della Regione Lombardia e della Regione del Veneto. Al momento la situazione è sotto controllo ma raccomando prudenza per l’elevato numero di ritrovamenti nei territori confinanti”.

Approvate dalla Giunta le direttive ad Apran, per il riconoscimento delle misure di armonizzazione, con i contratti collettivi nazionali vigenti, previste dalla legge di stabilità provinciale

Gentile Direttore,prendo atto dalla Rivista da Lei diretta che la P.A. di Trento (storicamente Area nobile del Paese – da sempre attenta ai bisogni delle persone), d'iniziativa dei consiglieri Claudio Cia, Alessia Ambrosi e Katia Rossato (FdI) presenta un Disegno di Legge (n. 160/2022) finalizzato alla istituzione della Direzione Assistenziale, a completamento della Direzione dell’Azienda Provinciale per i Servizi alla Salute, già in essere con le figure del Direttore Sanitario,

l provvedimento approvato dalla Giunta provinciale attua il Pnrr Missione 6 Salute e il nuovo decreto ministeriale sugli standard assistenziali. Segnana: “Obiettivo rafforzare i servizi sanitari di prossimità allineandoli ai bisogni delle comunità e dei pazienti”

Sono iniziate le consultazioni sul disegno di legge n. 160 che modifica la legge provinciale sulla tutela della salute del 2010, prevedendo l’istituzione della direzione assistenziale e la valorizzazione del personale infermieristico. Tutti concordi, partendo dalla consulta per la salute, politici, sindacati del comparto e Opi. Ma per Del Greco (Omceo Trento) “può creare confusione e aumentare la frammentazione del sistema delle professionalità sanitarie”.  IL TESTO

Tra gli ambiti di intervento prioritari, lo scambio di buone pratiche, occasioni di confronto territoriale, Piani famiglia annuali e Distretti famiglia. Attenzione al Welfare aziendale per promuovere il miglioramento delle politiche di conciliazione tra vita familiare e lavorativa.

Il sistema valuta distintamente le tre aree di assistenza (ospedale, distretto, prevenzione) attribuendo un valore distinto (tra 0 e 100, con soglia di adempienza a 60 punti) in modo da non consentire la compensazione tra livelli e restituire una fotografia più corretta sul rispetto dei Lea. La Pa di Trento per il 2020, ottiene 78,07 punti per l’area Distrettuale, 93,07 per l’ospedaliera e 88,42 in Prevenzione.

TreC+ è la piattaforma unica (portale web e app mobile) che permette ai cittadini della Provincia autonoma di Trento di accedere in maniera semplice ed in sicurezza (con credenziali Spid) al proprio Fascicolo Sanitario Elettronico (FSE) e a tutti i servizi digitali (in continuo aumento) offerti dall’Azienda Provinciale per i Servizi Sanitari.

L’obiettivo è aprire le porte ad assunzioni a tempo determinato di medici, medici veterinari, odontoiatri, biologi, chimici, farmacisti, fisici, psicologi iscritti dal terzo anno del corso di formazione specialistica e ammessi alle procedure concorsuali. L’Azienda provinciale per i servizi sanitari potrà procedere fino al 31 dicembre 2023 all’assunzione degli specializzandi

Un investimento da 12 milioni di euro e 5 obiettivi che coinvolgeranno circa 320 medici di medicina generale. Si punta a telemedicina, cure palliative, gestione delle malattie croniche, fascicolo sanitario e un monitoraggio sulle malattie cardiovascolari.  Smi, Fimmg e Snami: “Un accordo che sarà su base volontaria estendibile anche per i medici di assistenza primaria. Resta da fare un ulteriore sforzo da Apss sulla sburocratizzazione del mmg”

“Come se coloro che sono oberati di iperburocrazia e di centinaia di contatti giornalieri, non trovino posto per fare ancora di più (leggasi guardie mediche e medici di famiglia)”, dichiara il commissario Sindacato Medici italiani (Smi) replicando alla denuncia del referente Anaao, Mjriam Sanò, sulle difficoltà del Ps dell’ospedale Santa Chiara e ricordando che i medici del territorio non dispongono "dei mezzi, delle tecnologie e della strumentazione/materiale sanitario che dispone il dipendente gratis”.

Sono in aumento i disagi per gli utenti ma anche per il personale del PS dell’ospedale Hub Santa Chiara di Trento. La referente Anaao e consigliere nazionale Anaao per la Provincia di Trento, Mjriam Sanò, chiede interventi e correttivi: “Va aumentata l’assistenza territoriale se vogliamo evitare accessi inappropriati nei pronto soccorso. Il medico di emergenza-urgenza non è più tappa buchi, è un medico salva vita che affronta in pochissimo tempo codici arancioni o rossi”.

L’Ordine delle professioni infermieristiche della Provincia di Trento evidenzia come, nonostante l’abolizione dell’obbligo vaccinale per i sanitari, permangano restrizioni per gli accessi dei parenti nelle strutture. Situazione che prolunga la solitudine dei pazienti, già provati da due anni di pandemia. “Richiamiamo l’attenzione della Politica e delle Istituzioni sull’importanza della dimensione umana e della vicinanza con i propri cari che ognuno di noi ha, soprattutto nella malattia e nella morte”.

Pnrr, carenza del personale sanitario, formazione, salario e sicurezza nei posti di lavoro. Sono questi i punti su cui si svilupperà la collaborazione fra i due Ordini che rappresentano 8000 professionisti della sanità trentina. Ioppi (Omceo): “Dobbiamo essere visti come una opportunità e non come una voce dei spesa del bilancio provinciale”. Pedrotti (Opi): “Si rafforza ancora di più la nostra intesa con i medici. Insieme dobbiamo recuperare il senso vero della cura”.

Riguarda 37 posti, 30 finanziati con le risorse del fondo sanitario provinciale e già evidenziate nel Piano triennale della formazione degli operatori del sistema sanitario provinciale; 7 con i fondi del Pnrr per il triennio di corso 2022/2025 assegnate alla Provincia per il tramite del Ministero della Salute e pari a 264.374,46 euro. La prova di concorso sarà il 1° marzo 2023.

“Autorizziamo Apran ad incrementare i Fondi per i trattamenti accessori, per il lavoro straordinario e i richiami in servizio, per la produttività e quello per la retribuzione di risultato, da anni non più aggiornati, oltre che ripartire per l'area delle categorie e l'area della dirigenza medica, veterinaria e sanitaria l'importo messo a disposizione per l'indennità di Pronto soccorso di euro 850.000 l’anno”, ha spiegato l'assessore Segnana.

L’incontro del ministro col Prefetto Laporta, presidente di Ispra, per approfondire la possibilità di una collaborazione. Lollobrigida: “L’eccessiva presenza di determinati animali su alcuni territori crea squilibri causando rischi per la salute pubblica e per alcuni settori produttivi strategici, oltre a vanificare un’azione di protezione di altre specie. I presidenti delle P.A. di Trento e Bolzano mi avevano rappresentato le criticità”.

Le persone anziane possono riuscire ad aumentare la loro memoria di lavoro seguendo un nuovo approccio che unisce giochi terapeutici online a una tecnica di stimolazione cerebrale non invasiva. Lo dimostra uno studio pubblicato su Frontiers da un team di ricerca, prima firmataria è Sara Assecondi, ingegnera biomedica del CIMeC UniTrento: “Già dopo 3 giorni la capacità di memoria di lavoro era migliorata considerevolmente in tutti i partecipanti”. LO STUDIO

Mentre la sanità provinciale celebra l'avvio del progetto Trentino for Talent per attrarre medici e personale sanitario, i dirigenti medici, veterinari e sanitari contestano la politica e l'Apran, l’Agenzia provinciale per la Rappresentanza Negoziale: “Dobbiamo ancora concludere il contratto provinciale del 2002â€�2005. Siamo sempre più convinti che la disponibilità di A.P.Ra.N. e della politica, siano solo di facciata. Le loro inerzie stanno preparando la tempesta perfetta di fuga di molti sanitari dal Servizio sanitari provinciale”.

L’assessora Segnana: “Anche quest’anno il vaccino antinfluenzale viene offerto gratuitamente. Negli ultimi due anni è stata sperimentata la collaborazione dei pediatri nelle vaccinazioni dei loro assistiti e sono stati raggiunti buoni risultati di copertura vaccinale, una collaborazione che vogliamo proseguire anche quest'anno. Obiettivo migliorare ulteriormente la copertura per i bimbi fra 6 mesi e 6 anni”.

L’iniziativa raggiungerà ogni parte d’Italia. "È la prima volta che investiamo in un’iniziativa di questo tipo”, spiega Antonio Ferro, dg di Apss. Iniziativa che arriva dopo “un importante lavoro di analisi sulle leve di attrattività, con la creazione di un ‘team accoglienza’ che è il nostro primo biglietto da visita verso potenziali nuovi professionisti”. Segnana:  “Desideriamo promuovere e far conoscere il Trentino non solo per le sue bellezze turistiche e per la qualità della vita ma anche come territorio stimolante dove lavorare”. SLIDE

Le difficoltà della sanità trentina sono evidenti, per l’Ordine dei medici, l’Ordine delle professioni infermieristiche e la Consulta provinciale per la salute. La presa di posizione è unitaria, arriva con una nota congiunta accompagnata dallo slogan “salviamo la sanità provinciale”. Omceo, Opi e Consulta sollecitano un impegno dei vertici della Provincia per migliorare il “clima nei vari team di lavoro, l’appagamento, la crescita professionale che fra medici ed infermieri manca, la qualità di assistenza”.

Il Distretto “deve e dovrà sempre più configurarsi quale struttura operativa complessa con un’architettura organizzativa almeno pari a quella di Dipartimento” per evitare che tutti nuovi tasselli del mosaico territoriale, le Case della Comunità in primis, crescano in modo isolato e frammentato. Servono “Distretti delle Comunità”. Così presidente della CARD aprendo la tre guirni di lavoro a Trento

Nel cambio di passo dell’assistenza territoriale dettato dal Pnrr e dal Dm 77, si conferma il ruolo strategico del Distretto sanitario. In questo nuovo scenario la Confederazione Associazioni Regionali di Distretto scalda i motori per la ventesima edizione del Congresso annuale elettivo, che si terrà a Trento dal 13 al 15 ottobre IL PROGRAMMA

Quanto siano distanti le posizioni dei vertici dell’azienda sanità trentina dalle organizzazioni sindacali, lo si capisce dalle recenti dichiarazioni delle parti. Apss sostiene che le dimissioni degli infermieri raddoppiate negli ultimi sei mesi, sono tassi trascurabili e fisiologici, le OO.SS. invece sostengono che questi dati sono gravi e incidono negativamente sull’attrattività del comparto. Opi parla di una mancata valorizzazione dell’infermiere nelle scelte aziendali, di ambienti di lavoro e stipendi penalizzanti rispetto ad altri Paesi.

Il terzo piano dell'ospedale accoglie, ora, un unico reparto di medicina, finora dislocato su due piani diversi con un'organizzazione più complessa da gestire anche in rapporto al blocco operatorio. Al secondo piano sarà a breve spostato il DH oncologico, come la pediatria. Il primo piano invece sarà interamente destinato alla chirurgia. Al terzo piano anche altri 25 posti letto, di cui 18 ordinari, oltre ai posti di terapia semintensiva.