Lavoro e Professioni

Udu e Cgil protestano contro l'introduzione del "semestre filtro" per l'accesso a Medicina, definendolo una "selezione mascherata" che escluderà il 70% degli studenti. Oltre a presidi sotto il Mur e alla Sapienza, le organizzazioni denunciano disparità tra atenei e annunciano ricorsi legali per tutelare gli studenti esclusi.

Gli anticorpi monoclonali sono una promettente arma alternativa contro i superbatteri antibiotico-resistenti, come Klebsiella e Gonococco. Fnomceo sottolinea come le resistenze causino già 1,2 milioni di morti annuali nel mondo. L'urgenza di agire con un approccio "One Health" sarà al centro di un convegno a Roma, dove si discuterà di come prepararsi a questa "pandemia silente".

L’Associazione unitaria psicologi interviene sulla delibera che introduce i “facilitatori della comunicazione” nei Pronto Soccorso delle Aziende del Ssr che, tra le altre cose richieste, dovrebbero “riconoscere e gestire emozioni e conflitti” e saperle gestire. Funzioni che, per l’Aupi, “configurano attività che possono risultare sovrapponibili a quelle di natura psicologica” con “il rischio di confusione di ruoli professionali”.

“Una conferma che decisioni affrettate e contra legem non migliorano il Servizio Sanitario Nazionale e rischiano anzi di comprometterne l’efficienza, aumentando la confusione operativa” dichiarano i rappresentanti sindacali

ACI attiva servizio gratuito per certificare le distanze delle farmacie rurali, necessario per calcolare l'indennità di residenza. Il punteggio si basa su quattro parametri tra cui la distanza dal capoluogo. Le richieste vengono evase in 2-4 giorni lavorativi tramite email.

Se vuoi migliorare la tua comunicazione online, l’ultimo webinar dell’anno di Club Professioni Sanitarie è l’evento che fa per te. Tecniche e strategie di comunicazione, consigli pratici, regole da seguire per rispettare la privacy. Iscriviti subito: l’evento gratuito online è il 3 dicembre alle ore 12:30.

Aumenti stipendiali strutturali, patrocinio legale gratuito in caso di aggressioni e revisione dei fondi aziendali. Sono le novità principali della pre-intesa del Contratto Collettivo Nazionale per la Dirigenza Sanitaria 2022-2024 sottoscritta oggi da tutti i sindacati tranne che dalla Cgil Medici e Fassid, e che riguarda 137.000 dirigenti, di cui 120.000 medici e 17.000 sanitari non medici. Aumento complessivo sarà di 490 euro lordi al mese anche se la crescita effettiva lorda dello stipendio sarà di 230 euro in quanto una parte di risorse era stata già erogata. IL TESTO FIRMATO

Specializzandi, neolaureati e medici che collaborano “a qualsiasi titolo” con le strutture sanitarie: cosa impone realmente la legge Gelli-Bianco sulla responsabilità civile? È sufficiente coprirsi per la sola colpa grave o serve una vera RC professionale? Un’analisi chiara e aggiornata, alla luce della prassi assicurativa.

“Basta promesse, basta bonus spot: servono aumenti veri, riconoscimento delle competenze avanzate, percorsi di carriera e condizioni di lavoro dignitose. Ora la politica deve rispondere. E non ha più alibi” ha detto il presidente del sindacato De Palma

Rispetto al precedente periodo 2022-2024, la fotografia aggiornata conferma al vertice la CISL FP seguita ancora da Fp Cgil e Uil Fpl. Crescono Fials e Nursind che si confermano rispettivamente al quarto e quinto posto seguite dal Nursing Up.

I nuovi dati Aran confermano alcuni equilibri consolidati all’interno della dirigenza medica e sanitaria, ma registrano anche movimenti significativi tra le principali organizzazioni sindacali. Rispetto al precedente triennio 2022-2024, infatti, si osservano crescite importanti di Anaao Assomed che consolida il suo primato, Aaroi-Emac, Fassid e FVM, mentre cala la Federazione Cimo-Fesmed che si conferma in ogni caso al secondo posto.

La scadenza del triennio formativo è alle porte: assicurati di completare i corsi obbligatori entro il 31 dicembre per evitare sanzioni disciplinari e rischi sulla copertura assicurativa. Su Club Professioni Sanitarie trovi i corsi ECM* online più aggiornati e riconosciuti, in offerta esclusiva ancora per poco.

La Federazione conferma la propria disponibilità a collaborare con Ministero della Salute, Regioni e i tavoli tecnici competenti nella fase di attuazione del nuovo Piano, mettendo a disposizione competenze basate su evidenze scientifiche e un impegno costante a favore della persona nella sua interezza fisica, mentale e sociale

Il mondo dei fondi integrativi rivolto a 16 milioni di iscritti governa una spesa contenuta a fronte delle agevolazioni fiscali concesse ma rappresenta un grande potenziale per integrare il servizio sanitario nazionale in previsione degli sviluppi futuri dell’assistenza sanitaria e sociosanitaria

I dati OCSE confermano che l’Italia continua a pagare meno, sia i medici specialisti sia gli infermieri, rispetto alla gran parte dei Paesi avanzati. I dottori italiani si attestano a 142 mila dollari a parità di poter d’acquisto (PPP), appena sopra la media ma distanti anni luce da Irlanda, Paesi Bassi e Germania. Per gli infermieri la situazione è ancora più preoccupante: 48 mila dollari, contro una media OCSE di 61 mila, con l’Italia in coda all’Europa occidentale.

La gestione delle malattie rare e anche complesse richiede un modello assistenziale integrato, capace di unire risorse specialistiche, assistenza territoriale e strumenti innovativi per garantire continuità di cura e sostenibilità. Per realizzare questi percorsi, serve una governance solida, in grado di mettere a disposizione gli strumenti ma anche modelli. Come raccontano Marco Bosio (Dg Asst Rhodense), Matteo Stocco (Dg Policlinico di Milano), Callisto Marco Bravi (Dg Aoui Verona) e Roberto Poscia (Centro interdipartimentale Malattie Rare del Policlinico Umberto I di Roma) in al terzo appuntamento del nuovo format dedicato alle malattie rare promosso da Homnya con il contributo incondizionato di Sobi.

L’European Federation of Radiographer Societies fu fondata proprio a Roma, nel 2006. La presidente Cornacchione: “Celebriamo non solo un percorso, ma anche una visione condivisa dell’Europa”. Catania (Tsrm-Pstrp Italia): “Oggi più che mai il radiographer è un professionista imprescindibile per garantire qualità, sicurezza e innovazione nella diagnostica per immagini. Il confronto europeo ci permette di delineare un futuro più forte e più coeso”.

Il presidente De Palma contro la risposta dell’Agenzia delle Entrate che potrebbe escludere la tassazione al 5% per alcune ore di straordinario svolte dagli infermieri:  “Nessuna interpretazione può ridurre ciò che la legge ha previsto per riconoscere il lavoro degli infermieri”.

Attraverso la convenzione, la Fijlkam si impegna a garantire condizioni agevolate per la partecipazione degli iscritti Fnopi ai corsi di formazione, per diffondere la cultura del benessere e l’idea dell'esercizio fisico come veicolo principale per la cura di sé e dello sviluppo professionale. L'intesa apre anche prospettive di ricerca congiunta sui temi della salute, del benessere psicofisico e della prevenzione.

Il sindacato: “La conferma la troviamo nell'ostinata, medioevale e antistorica remunerazione a quota capitaria che persevera nell'errore di trasformare il rapporto medico-paziente in professionista-cliente, così come l'apertura all'ingresso delle società di servizi e delle cooperative nelle AFT, preludio all’affidare loro la gestione delle case della comunità come ulteriore deriva del SSN verso il privato più agguerrito”.

Nonostante la firma, il Sindacato critica l’accordo, sostenendo come non ci sia “alcun cambio di passo, ma solo arretrati dovuti e pochissimi aumenti che non recuperano neanche in minima parte l’inflazione corrente”. Resta anche il nodo della burocrazia e del mancato riconoscimento delle tutele, compresa per la genitorialità. Ma l’impegno, sottolinea lo Smi, non si ferma.

Il sindacato sottoscrive l’accordo su mandato del Comitato Centrale, depositando una dichiarazione a verbale. “Senza modifiche alla legge Balduzzi e regole chiare sul Ruolo Unico, a gennaio si terrà uno sciopero nazionale dei medici” avverte il presidente Angelo Testa

Per diversi manager dell'azienda ospedaliera "Città della Salute" di Torino è stato chiesto il rinvio a giudizio per falsità contabile e truffa sulla gestione dei fondi intramoenia. Le accuse riguardano presunte manipolazioni dei bilanci 2021-2022, emerse nel contesto delle fusioni che hanno creato un'AOU priva del necessario riconoscimento giuridico. L'inchiesta potrebbe estendersi

Più di venticinque associazioni di pazienti, istituzioni e mondo sanitario a confronto per definire le priorità della sanità del futuro. Dalla governance dei PDTA all’accesso all’innovazione, il Network punta su partecipazione, fiducia e co-progettazione.

Nella sua relazione si apertura, il segretario generale Antonio Magi sottolinea come la specialistica ambulatoriale non sia solo la terapia “più efficace” ma anche quella “meno costosa” di tutte quelle messe in campo negli ultimi anni e di cui il Ssn ha urgente bisogno. “Senza di noi le Case di Comunità resteranno delle scatole vuote, cattedrali nel deserto. Chiediamo investimenti, strumenti e risorse”. LA RELAZIONE

La sfida del futuro non è più solo teorica, ma richiede un’immediata concretizzazione: tradurre i principi della One Health in azioni, progetti e strumenti di prevenzione condivisi tra le istituzioni, il mondo scientifico e la società civile. In questo contesto IZSLER ha le competenze e le capacità per definire gli scenari futuri che forniscono ai decisori politici gli strumenti per definire la strategia di azione a favore della salute pubblica.

La prevenzione è un percorso che si costruisce nel tempo, adattandosi ai bisogni di salute che evolvono con l’età. Le più recenti raccomandazioni scientifiche indicano come modulare gli screening e i controlli in base all’età, al sesso e alla storia clinica individuale. Club Professioni Mediche propone una guida completa, realizzata con contributo scientifico e supervisione di Tecla Mastronuzzi, Responsabile Macroarea Prevenzione SIMG, per approfondire quali esami consigliare ai pazienti e come costruire percorsi di prevenzione personalizzati.

Il testo prevede incrementi medi mensili pari a 444 euro per tredici mensilità. Oltre due terzi delle risorse economiche sono destinati alle voci fisse della retribuzione. Fedir: “Profonda delusione per soluzioni che rappresentano solo modeste contropartite economiche. Le proposte avanzate sostanzialmente ignorate. Ma non si poteva non firmare…”.